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영구적 손상초래 간략한 역사
접근방법
직업 스트레스 용어
직업 스트레스 모형
직장 스트레스원
스트레스원의 영향을 줄이는 방법
비교 문화적 직업 스트레스 연구
일반화 가능성
체험된 스트레스원
스트레스원에 대한 대처
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직업스트레스 완화를 위한 상담, 교육, 위기개입, 여가활동, 가족 서비스 등 사회복지프로그램 활용욕구가 높다는 조사결과가 발표된 바 있다 따라서 우리나라에서도 이에 대한 관심이 필요하며 직장인을 위한 프로그램 활성화가 필요
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직장보육시설이 부족한 상황
·보육교사 및 기타 종사자 현황
- 2005년부터 아동 대 보육교사의 비율 조정 : 종전 2세 미만의 경우 1:5->
만0세 1:3 , 만1세 1:5, 만2세 1:7로 나이를 고려해 변경됨.
- 국공립과 법인시설에 보육교사1급과 근무경력
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스트레스
4. 보건교육 대상자의 인구 사회 및 생활습관특성
5. 그린의 PRECEDE-PROCEED 모형에 적용한 XXX씨의 감정노동 직장인의 스트레스관리에 대한 보건교육
1) 감정노동 직장인의 스트레스관리에 대한 보건교육을 위한 PRECEDE 진단단계
2)
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스트레스원이 되고 있다.스트레스가 미친 영향과 반응이나 대처는 각자에게 동일한 스트레스 증후를 가져오는 것은 아니지만 대체로 직장의 직무행동변화나 능률에 영향을 미치고 삶의 질을 저하시켜 사고와 연결되기도 한다. 나아가서 심
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