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간이 생기게 되는 이유는 예산이 부족하기 때문인데, 승진후보기간에는 승진후의 월급을 받는 것이 아니라 승진 이전의 월급을 받게 되는 불이익을 당하게 되는 것이 현실적인 문제점이다.
(6) 건강상의 문제점
경찰관은 직업 특성상 건강상
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파출소간 업무배분의 성공은, 경찰관들의 업무량을 줄여주고 사건발생시 위험노출에 대한 부담감은 상당히 줄여주는 결과를 가져온 것이 사실이다. 하지만 직업 특성상 위험노출은 여전히 불가피하다는 것과, 이에 대한 합당한 보수체계의
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직업분야에서 소방공무원의 안전과 건강에 현저히 부정적 영향을 받고 있다. 우리의 근무환경과 근무방식을 돌아보면, 상당히 개선되어 가고 있으나, 아직도 근본적인 문제점이 내재되어 있다.
첫째, 일선 소방직의 법정근무시간이 84시간으
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파출소, 우체국, 전신전화국, 보건소, 공공도서관, 의료보험조합), 문화 및 집회시설(종교집회장, 공연장, 집회장, 관람장, 전시장, 동·식물원), 판매 및 영업시설(도·소매점, 여객자동차터미널, 철도역사, 공항시설), 의료시설(병원급), 교육연
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파출소의 근무여건이 열악하다.
5. 소방업무수행 문제점의 개선방안
1) 건강관리를 위해 특수검진이 정기적으로 실시되는 것이 바람직할 것이다.
2) 소방공무원들의 처우개선에 힘써야 한다.
3) 소방관내 일상 교육훈련 및 반복교육을 실
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파출소’를 최근의 ‘지구대’로 개편 하는 등 대대적인 변화를 갖고 있으나 아직도 경찰력의 부족으로 국민들은 심리적 불안감을 가지고 있다. 이러한 범죄예방, 범죄대응 활동이 부족한 경찰력만으로는 업무의 과중과 인력, 장비, 예산의
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