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직접목표와 행동전략의 파악 4. 나는 과연 어떤 부모일까? 1) 제한적 양육행동 2) 독단적 양육행동 3) 개방적 대화를 통한 양육행동 4) 애정적 양육행동 5) 지속적인 요구와 규칙 정하기 6) 적절한 기대와 아동 훈련시키기 5. 좋은 부모
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  • 등록일 2007.02.28
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목표와 활동 4) 기본가정 2. 드라이커스의 민주적 부모교육이론 1) 개념 2) 부모-자녀 관계에 대한 견해 3) 부모교육의 원리 4) 자녀의 양육원리 (1) 생활태도와 양식 (2) 직접목표와 행동전략의 파악 (3) 잘못된 행동에 대한
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  • 등록일 2019.03.22
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직접목표와 행동전략의 파악 (3) 잘못된 행동에 대한 이해와 행동통제 전략 5) 부모교육 프로그램과 평가 6) 민주적인 갈등해결 방법 3. 고든의 부모 효율성 훈련 1) 부모 효율성 훈련이론의 발달과정 2) 부모-자녀 관계에 대한 견해
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  • 등록일 2012.03.20
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직접적 목표 또는 행동전략 파악 ① 관심끌기(Attention or Service) ② 힘 행사하기 또는 반항하기(Power or Defiance) ③ 보복 또는 앙갚음(Revenge or Retaliation) ④ 무능함(부적절성 또는 부족함) 보이기(Inadequacy or Deficiency) (2) 잘못된 행동목표의 변경
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  • 등록일 2007.04.19
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직접적 목표 또는 행동전략 파악 ➀ 관심 끌기(Attention or Service). ➁ 힘 행사하기 또는 반항하기 (Power or Defiance) ➂ 보복 또는 앙갚음 (Revenge or Retaliation) ➃ 무능함 (부적절성 또는 부족함) 보이기 (Inadequacy or D
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  • 등록일 2009.03.30
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논문 161건

전략이나 방법의 효과 여부와 관련이 있다. 넷째, 아동의 진보를 확인한다. 특정기간 동안 아동의 학업 성취면에서의 향상 여부 를 확인하기 위한 과정이다. 즉, IEP에서 계획된 장ㆍ단기목표가 제대로 달성되어 가 는지 여부를 측정하기 위함
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  • 발행일 2012.12.07
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전략이 과연 조직의 성과에 기여할 수 있는가와 관련해 주주가치, 조직수익성, 그리고 고객순자산가치를 평가함 CRM Scorecard에서 고객 관점의 평가 -> 조직성과 관점의 시발점이었던 고객순자산가치에 직접적인 영향을 미치는 고객로열티,
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파악하여 예방하고 해결할줄 아는 능력을 갖춘 리더가 갖추어야 하는 리더십이라고 생각된다. 상황에 따라 권위적이고, 민주적이며 자유방임적인 면도 골고루 갖추고 있으며, 열린 마음을 가지고 구성원들의 의견에 귀 기울일줄 아는 리더여
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  • 발행일 2016.05.08
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파악하여 예방하고 해결할줄 아는 능력을 갖춘 리더가 갖추어야 하는 리더십이라고 생각된다. 상황에 따라 권위적이고, 민주적이며 자유방임적인 면도 골고루 갖추고 있으며, 열린 마음을 가지고 구성원들의 의견에 귀 기울일줄 아는 리더여
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  • 발행일 2016.05.08
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목표 (1) 실습목적 (2) 실습목표 3. 실습생의 의무와 책임 4. 실습지도자의 의무와 책임 5. 실습지도교수의 의무와 책임 상기 사항을 성실하게 이행하여 실습을 진행하도록 하겠습니다. 년 월 일 실 습 생 인 실습지도자 인 실습지도교수 인 
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  • 발행일 2011.05.09
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취업자료 1,319건

파악하는 것을 방해할 수 있습니다. 기회(Opportunities): 이 책은 독자들에게 새로운 기회를 제공합니다. 이 책은 독자들에게 자신의 삶을 개선하는 데 필요한 도구와 전략을 제공함으로써, 독자들이 더 풍요로운 삶을 살 수 있는 기회를 제공합
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  • 등록일 2023.07.06
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행동 사례를 제시하고, 그 행동을 통해 어떤 변화를 가져왔는지 경험에 근거하여 기술하시오. 4. 농협에 지원하기 위해 가장 노력한 일, 활동은 무엇이고 입사 후 성취하고 싶은 목표와 이를 달성하기 위한 실행계획을 기술하시오. 5. 4차 산
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  • 직종구분 일반사무직
목표를 가지고 일을 추진했으나 뜻대로 되지 않아 고생했던 경험에 대해 이야기해 주십시오. 당시 상황을 간략하게 기술하고 본인이 파악한 문제점과 대처 방식을 구체적인 행동중심으로 서술해주시기 바랍니다. 3.소속된 팀이 다른 경쟁 팀
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  • 등록일 2020.08.24
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  • 직종구분 기타
문제 해결 경험 8.공동과업에서의 어려움 극복 사례 8.1 공동과업에서 발생한 어려움 8.2 극복을 위한 노력과 적용한 전략 9.입사 후 포부 9.1 회사가 본인을 합격시켜야하는 이유 9.2 본인이 회사에 기여할 수 있는 목표와 비전, 세부계획
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파악하고 난관을 해결하기 위하여 본인이 취했던 행동은 무엇입니까? 3) 그 노력의 결과로 문제는 해결되었습니까? 결과(성공, 실패)의 이유와 개인적으로 습득한 교훈 등에 대하여 기술해보십시오. 4. 지금까지 이룬 업적 중에서 본인이 가
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  • 등록일 2013.09.05
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