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그 효과가 표적인물에 대한 인상 전반에 과잉 일반화가 되면서 하나의 일관된 면을 띈다는 점에서 후광효과적 영향을 보이는 것이다. 인상형성에 작용하는 효과들
초두효과
신근성효과
현저성효과
악성효과
핵심특질
지엽적특질
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어떤 좋은 행동을 하더라도 오해
-긴 시간을 보내고 나서야 오해를 풀고 연인이 됨 대인 지각과 귀인
01. 지각
02. 대인지각 인상형성
초두효과
신근성효과
현저성효과
후광효과
03. 대인지각 정보처리
04. 귀인
05. 결론
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효과가 감소되기 때문에 관계가 한층 좋아질 수 있다.
Ⅴ. 상대에 대하여 형성된 인상은 정확한가?
(복습) 인상 형성에 영향을 주는 요인
: 초두효과, 후광효과, 현저성효과(마이너스효과) 등
- 객관적으로 인상 형성하는 데에 부정적으로 작용
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성효과
나. 초두효과
다. 최신효과
라. 뿔효과
마. 긍정성효과
37. 대인지각시 전경-배경의 원리와 관계 깊은 것은?
가. 악성효과
나. 초두효과
다. 현저성효과
라. 후광효과
마. 뿔효과
38. 일반적으로 인간이 타인을 지각할 때 정확도는 몇%인가
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1)초두효과
2)신근성 효과
3)중심 특성
4)후광 효과
5)부정성 효과
2.귀인의 방향
3.귀인편향
1)기본적 귀인착오
2)행위자 - 관찰자효과
3)자기고양편파
4.맥락과 사회적 판단
1)유목화와 고정 관념
2)인간인지의 보수성
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효과에 관한 연구 (김은실, 전희정)
18. 포스터 발표논문 초록 : 생리활성 분야, 한국식품영양과학회 편 저 ,1993
계피 및 초두구 추출물이 혈중 콜레스테롤 및 중성지질에 미치는 효과 (김희숙, 김지영, 최종원, 허영미, 서판길, 류성호), pp. 417~461
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먼저 주어지는 정보에 따라 면접관이 받아 들이는 인상은 매우 다르며 이에 대한 점수도 상당히 차이가 난다. 초두효과는 에를 들어 동일한 조건에서는 ‘똑똑하고, 근면하고, 충동적이고, 비판적이고, 고집 세고, 질투심이 강하다’고 열거
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먼저 주어지는 정보에 따라 면접관이 받아 들이는 인상은 매우 다르며 이에 대한 점수도 상당히 차이가 난다. 초두효과는 에를 들어 동일한 조건에서는 ‘똑똑하고, 근면하고, 충동적이고, 비판적이고, 고집 세고, 질투심이 강하다’고 열거
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기업에게는 적합한 인재를 가려내는 여과 장치다. 바꿔 말하면, 이력서는 지원자의 첫 이미지를 만들어주는 서류다. 첫인상의 중요성을 강조한 ‘초두효과’는 인사 담당자가 구직자의 이력서를 볼 때 생긴다는 것을 잊지 말자.
비슷한 이력
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