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Ⅰ. 기업소개
Ⅱ. 기업선택이유
Ⅲ. 코레일 윤리강령 및 분석
Ⅳ.동종기업간의 윤리강령 비교
Ⅴ. 공기업의 특성에 따른 윤리강령
Ⅵ. 파업과 윤리강령
Ⅶ. 문제점 발현 및 제언
Ⅶ. 결론
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공기업의 특성상 방만한 경영의 문제는 늘 따라다닌다. 코레일도 그 예외는 아니다. 그렇다면 이 문제는 공기업 개혁의 차원에서 다룰 문제이지 민영화를 통해서 해결해야 할 문제는 아니다. 왜냐하면 민영화한다고 해서 부채 문제가 해결되
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공개의 원칙
코레일 자체에서 기자들에게 가장 기본적인 정보공개의 원칙을 선정하여 신뢰성을 구축한다.
2) 내부공중 pr 전략
위계질서가 완고한 코레일의 문제점은 상부와 하부의 정보교환이 빠르고 정확하게 전달되지 못하고 각 조직이 따
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코레일 기업소개
2. 코레일의 현 문제점
(1) KORAIL의 문제점
1) 관계마케팅의 부족
2) 부적절한 서비스 회복
(2) KORAIL의 문제점
1) 어설픈 서비스 설계
2) 고객중심적 표준의 부재
3) 부적합한 물리적 증거와 서비스 스케이프
(3) KORAIL의 문
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1. ☆★면접경험& 꿀팁★☆
2. ☆★인성면접 & 직무면접★☆
3. ★1000 대기업 1차 직무면접+답안
4. ★1000 대기업 2차 임원면접+답안
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노력했던 점을 함께 기술하여 주십시오.
4. 한국철도공사의 미래 사업 또는 지원분야와 연관된 본인의 전문성을 언급하고, 그러한 전문성을 개발하기 위해 어떤 노력을 해왔는지 기술하여 주십시오.
★ 한국철도공사 코레일 면접질문
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4. 활동했던 조직/단체에서 타인과 갈등이 발생했을 때 효과적으로 해결한 경험을 상황-행동-결과 중심으로 기술하십시오. (띄어쓰기 포함 500자 이내이며 분량에 따라 페이지가 넘어가도 무방)
팀 과제를 하면서 조직원 간의 성향 차이로 갈
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하고 말을 거는 습관은 사람들을 뭉치게 해주었습니다.
"나도 사장이 될 수 있다."
철도관광산업의 꽃을 피우고 한단계높은 운수서비스를 제공하는 코레일의 사장이 되고 싶습니다. 1.지원동기
2.경험/경력사항
3.수상경력
4.장점 및 포부
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할 수 있는 유형 상품을 만들어 세계에 알리고 세계 1등 국민철도의 슬로건에 맞는 방향으로 이끌겠습니다.
국내에서만 1등이 아닌 세계1등 국민철도를 위한 코레일에 도전은 아직도 계속되고 있습니다. 저의 미래를 세계를 향해 도전하는 코
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