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클라이언트읭 변화노력을 격려 제1절. 사회복지사
1. 사회복지실천장면과 사회복지사
2. 사회복지사의 기능과 역할
1) 자문기능, 2) 자원관리기능, 3) 교육기능
제2절. 클라이언트체계
1, 개인체계, 2. 가족체계, 3. 집단체계
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체계 모델
1) 변화매개체계
2) 클라이언트체계
3) 표적체계
4) 행동체계
3. 본인 지인의 아들 문제점
1) 사회적 사정
2) 역학적 사정
4. 핀커스와 미나한이 제시한 클라이언트 체계, 표적체계, 변화매개체계, 행동체계 제시
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참
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체계 모델(클라이언트 체계, 변화매개체, 표적체, 행동체계)을
적용하여 분석해 보시오.
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서론
본론
1. 핀커스 미나한의 4체계 모델
1)변화매개체계
2)클라이언트체계
3)표적체계
4)행동체계
2.사례
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병원을 떠나 군으로 복귀한 후에 어느 정도 지속성이 있고 안정적인지에 대해서는 평가가 어려운 단점이 있다. 즉 위에서도 언급된 바와 같이 표적체계가 클라이언트들로 한정되어 다른 관계 패턴 속에서 야기될 수 있는 문제가 고려되지 못
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클라이언트와의 지지적인 관계 형성하고 격려한다.
(3) 클라이언트 스스로 문제 상황에 대한 이해와 인식 명료화를 할 수 있도록 원조한다.
Ⅲ. 결론
본론에서는 콤튼과 갤러웨이(Compton & Galaway)가 여섯 가지 유형으로 분류한 체계를 체계별로
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