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신용평가 기관도 새로운 유형의 자산가치를 적절히 평가할 수 있는 선진 평가기법을 도입하는 데 적극 노력해야할 것이다. 다시 한번 강조하지만 좋은 유동화상품은 결국 시장에서 투자자들이 평가하는 것이다.
참고문헌
자산유동화의 이론
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파레토 최적 자원 배분점
2) 배분과 파레토 최적
3) 시장의 가격에 의한 자원배분과 파레토 최적성
4) 시장실패
13장. 불확실성과 정보경제학
1) 기대효용이론 [期待效用理論, expected utility theory]
2) 기대효용 모델
3) 도덕적 해이와 역선
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신용평가등급에 따른 회계정보의 차별적 시장반응, 한국국제회계학회
최정호 외 1명(2012), 감사인 품질관리에 대한 공적규제와 회계정보의 가치관련성, 한국회계학회
황송호(2011), 회계정보공유가 조직간 학습을 통해 생산성과에 미치는 영향
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문제해결 접근 방법
(2) 인재의 능력을 파악하여 파레토 최적을 만들어 내야한다.
(3) 비정규직의 정규직화를 해야 한다.
(4) 사회 안전망의 확충이 시급하다.
(5) 내수 활력의 회복도 시급하다.
(6) 국내경기 활성화
10. 나오는 말
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파레토 법칙과 제품의 LIFE CYCLE
28. 구매결정의 결정적요소 및 판매 경로전략
29. 올바른 제안 시스템 활용
30. 신상품의 가능성과 소개
31. 제품판매 MATCH 방법과 Six Sigma의 철학
32. 판매 성사 진행과정
33. 고객관리 방법
34. 단체구매 및 교
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(주)파레토웍스에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현
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하였는 지 기술하여 주시기 바랍니다.
4. 본인이 창의적 인재라는 것을 증명하여 주시기 바랍니다.
5. 신용보증기금의 위기요인은 무엇이며 이를 어떻게 극복할 수 있을지 본인의 생각을 기술하여 주시기 바랍니다.
6. 면접기출문제
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큰 단점을 쓰고 단점을 극복하기 위해 기울인 노력과 성과를 기술하시오. [200자 이상 400자 이내]
4. 신용보증기금에 대한 지원자의 관심과 생각을 자유롭게 기술하시오. [200자 이상 400자 이내]
5. 신용보증기금 면접 족보 (면접 기출문제)
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[100자 이상 1000자 이내]
▮ 모든 것을 혼자서 이룰 수 있다는 의지
2. 지원동기 및 입사 후 포부 [100자 이상 1000자 이내]
▮ 신용보증기금의 이름에서 가장 중요한 부분
3. 인재상 및 면접 대비 기업정보
4. 면접기출문제
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이상 1000자 이내]
◑ 장점이라는 것은 자신이 가질 수 있는 최선의 역량이라 생각합니다.
2. 지원동기 및 입사 후 포부 [100자 이상 1000자 이내]
◑ 신용이 가장 중요한 직무이기에 가장 어울리는 인재가 될 수 있습니다.
3. 면접기출문제
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22. 변동환율제도
23. 오염배출권제도란?
24. 외부성
25. 파레토의 최적
26. 세이의 법칙
27. 구축효과
28. 절약의 역설
29. 전시효과
30. 톱니효과
31. 콜금리
32. 유동성함정
33. 피구효과
34. 래퍼곡선
35. BIS
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