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파마에는 많은 복리후생 사항이 있지만 나에게 해당사항이 없다면 사용할 수 가 없다는 한계가 있다. 따라서 직급별이나 성과별로 포인트를 제공해 내가 원하는 복리후생 사항을 선택해서 사용할 수 있는 제도를 도입하면 좋을 것 같다.
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상사인 계장이 집약해서 과장에게 보고하는 순서로 진행했다. 또 노조 측도 종업원과 개별로 면담을 하고 자신의 의지와 상관없이 퇴직을 당하지 않도록 체크 활동을 하여 구성원들의 만족도를 높였다.
3) 구성원의 참여도
직원들은 “경영재
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상사인 파마양행과 1만 5천원에 해당하는 대규모의 직수입무역 거래를 시도하기도 하였다. 이러한 제 3국을 통한 상품의 수입시도는 곧 일본 수입상품 판매에 대한 적극적인 대응책의 일환이었음은 물론이었다.
1908년 6월 평양에 설립된 자기
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파마머리로 바뀌고 치마와 소매의 길이가 짧아졌다. 또 뾰족구두를 신고 양산을 든 차림이 신여성의 옷차림으로 등장했다.
하지만 신여성의 화장과 옷차림이 기생이나 접대부들에게 먼저 유행이 되었기 때문에 일부 여자들에게는 반발과 기
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아닌데도 찾아와 투덜거리는 고객 대처 방법 !!
5. 길을 가다 흉악범을 만났을 때 대처방법 !!
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파마 대졸공채 자기소개서 합격예문 ]
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