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가진 신체적 능력은 어느 정도이며, 개발 가능한 직업적 장점은 어떠한가?
5. 내담자의 작업태도와 흥미, 적성에 알맞은 직업적 추천을 하는데 고려되어야 할 요소는 무엇인가? 가상의 시나리오
초기면접
평가계획서
평가의뢰서
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계획서 손익작성법
꼭 기억해야 할 것으로 사업계획서 손익작성법 개요당기순이익이란 것은 일정기간(해당기간)의 순이익을 의미한다.순이익이란 매출액에서 매출원가, 판매비, 관리비 등을 빼고 여기에 영업외 수익과 비용, 특별 이익과 손
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평가 방법 및 절차만을 고려해야 하는 것이 아니라, 교육 목표 및 수업 방법도 동시에 고려해야 하는데, 다음과 같은 8단계의 절차를 거치는 것이 바람직할 것으로 여겨진다.
1. 학기별 혹은 연간 ‘수업 및 평가계획서’를 작성한다.
같은 영
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고려할 수 있다. 평가 내용이 교육의 목표나 내용과 일치하지 않거나 교육 내용의 범위를 균형 있게 포함하지 못한 경우에는 평가계획서를 면밀하게 작성하고 평가 전문가의 검토를 받아 수정하거나 보완하여야 한다. 수험자가 평가에 대해
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평가의 의의
II. 개별직업평가계획서 및 평가사 역할
1. 개별직업평가계획서 개발의 의의
2. 직업평가의 적용 모델
3. 직업평가 과정
4. 직업평가사의 기능
III. 직업평가 활동
1. 오리엔테이션
2. 행동관찰과 기록
3. 심리측정검사
4.
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