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될 수 있도록, 다양한 기회를 주는 장애인 복지로서 변화해야 한다고 생각한다. - 백과사전에서 혁신이란 무엇인가?
-피터 드러커의 혁신이란 무엇인가?
-내가 생각하는 혁신이란?
-장애인복지에서 혁신이 필요한 이유는 무엇인가?
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피터 드러커 박사의『경영의 실제』 The Practice Of Management
경영학의 아버지는 테일러라고 하지만,
현대 경영은 피터 드러커 교수에서 시작되었다고 합니다.
왜냐하면 바로 본 저서 ‘경영의 실제’를 통하여
우리의 사업은 무엇인지(고
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기업가정신이 직무열의에 미치는 영향에 대한 연구 : 조직열의의 매개효과를 중심으로. 동명대학교 대학원 박사학위논문. 목차
1. 서론
2. 본론
1) 슘페터의 기업가정신과 피터드러커의 기업가정신이론
2)
3. 결론
4. 참고문헌
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지식인들, 이 시대의 주도적 기업인들, 이 시대의 정치인들 그리고 무엇보다 우리 각자가 일과 인생을 어떻게 끌고 가야하는지를 드러커는 설명해 주고 있다. 확실히 지금은 미래를 준비해야 할 때이다. 그리고 지금은 행동을 할 때이다.
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사랑을 받거나 존경을 받으려 하지 않고, 자신을 따르는 사람에게 올바른 일을 시키는 사람이다. 또한 과감하게 권한이양을 실천하되, 위임하지 말아야 할 일은 스스로 할 줄 아는 사람이다.
드러커의 여러 저서들에서는 본받을 만한 경
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드러커는 이 책에서 육체노동자, 지식근로자, 지식기술자라는 세 가지 코드를 제시하고 있다. 여기서 지식기술자란 지식근로자의 의미가 좀더 확장되고 구체화된 표현으로 볼 수 있다. 산업사회로 진입하면서 육체노동자의 노동에 지식이 적
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3권이 번역 출간됐으니 올해 93세의 드러커는 당당한 현역인 셈이다.
그가 펴낸 신간의 원제는 'Managing in Next Society'. 지난 3년여간 영국의 이코노미스트지 등에 기고했던 글을 묶은 것이다. 주제는 미래의 사회와 경제를 전망하고 이를 위해 필
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드러커 박사의 「21세 기 지식경영」은 대학 개혁을 이끄는 기본인 경영개혁에 대한 확신과 방향 을 제시해 주었다. 저자가 서두에서 밝혔던 것처럼, 변화하는 사회의 도전 이 조직과 자기자신에게 「기회」가 될 수 있도록 하기 위해서 그 단
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드러커는 이 책에서 목표에 의한 경영이라는 개념을 소개했고, 이를 통해 목표의 중요성과 경영자가 담당해야 할 임무와 역할에 대해 강조한다. 드러커에게 있어서 경영자란 자신과 자신이 맡은 사업부문이 상위 목표의 목표달성과 더 나아
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피터드러커의 자기경영노트는 아무래도 후자에 초점을 맞추는 것이 타당할 듯 하며 이에 강남센타 지점은 피터드러커가 이 책에서 우리에게 전달하고자 하는 목표달성을 위한 5가지 습관을 집중 연구과제로 살펴보고, 나아가 이러한 습관 형
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