|
개혁이 성공을 거두기 위하여는 최고정책결정자의 지지와 예산과 관련된 다양한 이해관계자 특히 관료와 의회의 의원의 행태에 변화가 선행되어야 하며, 국민의 개혁에 대한 강한 요구와 지지가 요구된다. 1.서론
2.본론
1)한국예산제
|
|
|
예산제도의 개혁의 방향은 자원의 합리적인 배분 이외에 예산과정에 대한 통제와 민주성을 확보하는 데 두어야 할 것이다. 한국의 정부예산의 잘못된 집행의 문제를 해결하기위한, 예산절약 인센티브 전반의 개선방안으로서, 제안제도와 예
|
|
|
예산제도의 도입과 재정개혁". 행정논총, 35(2), (1997)
김병섭, "정부조직개혁평가: 조직경제학의 처방과 한계". "국민의 정부", 정부개혁 중반기평가. 한국행정연구원 2000년도 국내학술대회 논문집, (2000).
유훈, “재무행정론”. 법문사, (1999).
이
|
|
|
예산제도를 개혁하기 위한 노력은 역시 법제도의 정비나 정부 기관의 조직과 권한개편에 불과(不過)할 것이 아니라 사회적 변동의 흐름에 조화될 근본적 개혁으로 이루어져야 한다.
<참고문헌>
-공용(2016), 재무행정론, 한국의 예산 개혁
|
|
|
예산제도의개혁성과주의를중심으로서울한국조세연구원
-박기백최용구(2006), 『예산제도의 개혁-성과주의를 중심으로』, 정책보고서 99-01, 한국 조세연구원
-박중훈. (2009). 결과중심의 성과 측정 및 성과관리 체제에 관한 연구. 한국행정연구
|
|
 |
개혁」. 대통령자문 정부혁신지방분권위원회.
유석춘 외 공번역. (2003) 「사회자본」 도서출판그린.
이대희 박병식 외 14인. (2002). 「한국사회와 행정개혁」.법문사.
유민봉. (2006).「한국 행정학(보증판)」. 박영사.
윤성식. (2003).「정부 개혁의
|
|
|
한국 전략문제연구소, 2004.
권태영, “미ㆍ일ㆍ중ㆍ러의 군사력변화와 한국의 국방력,”『군사논단』, 통권 제 41호, 한국 군사학회, 2005.
권태영, “21세기 한국적 군사혁신과 국방개혁추진,” 『전략연구』, 통권 제 35호, 서울 : 한국 전략 문
|
|
|
한국 공무원노동자에게 주는 교훈과 의미』, 전국공무원노동조합 출범 1주년 국제 심포지움.
강수돌, 『공기업노사관계 및 인적자원관리연구』, 한국노동연구원, 1997.
기획예산처, 『2002 공공개혁백서』, 2002.
김규정, 『행정학원론』, 법문사
|
|
|
한국의 과제 / 양지청 / 국회예산정책처
중국경제의 부상과 한국의 대응방안 / 변재웅 외 / 국제지역학회 춘계학술대회(2005) 1 . 중국경제의 급부상
2 . 중국경제의 위상
3 . 중국경제의 성장과정
4 . 중국경제의 성장 전략
5 . 중국
|
|
|
한국군은 지상전에 대해 책임지고 대비하라'는 메시지로 해석할 수 있다. 따라서 한국군의 국방개혁은 미군 전투력의 공백을 방지하기 위한 중단기적 동원체제 정비에 중점을 두고, 합동군사능력을 강화하기 위해 현재 미 공군에 상당부분
|
|
 |
예산과 사회적 비용을 고려할 때 정책적 현실성도 없다. 모병제라면 이 모순들이 한순간에 해결되는 듯하지만, 한국 사회와 같이 병역에 대한 거부감이 큰 사회에서 모병제는 ‘빈민의 군대’ 탄생으로 이어질 것이다. 저소득층 입대 비율이
|
|
 |
한국문화재단에 입사하여 수행하고 싶은 업무(경영지원)에 대해 100자 이내로 기술 바랍니다.
한국문화재단에 입사하여 재정관리, 예산편성 및 모니터링, 인사관리, 구매 및 조달 관리 등의 경영지원 업무를 수행하고 싶습니다.
3. 위 기술한
|
|
 |
한국복지대학교는 우리나라 복지 중심대학으로 장애학생 등 우리사회 소수자들의 경제적 자립을 돕는 핵심적 역할을 하는 대학교라 할 수 있다. 앞서 언급된 다양한 교육개혁 추진방안들이 시행된다면 우리사회에 지식정보 소외로 인한 자
|
|
 |
한국전력공사가 직면한 문제는 한전 구조의 경제적 효율성과 사회적 효율성을 높여가야 한다는 것이다. 전력산업의 경우 세계적으로 정부의 실패보다 시장실패 위험이 더 큰 것으로 나타나고 있어 한국전력공사의 경우에도 공공부문 개혁을
|
|
 |
어제 배운 것을 복습하고 궁금한 것을 예습하여 한국증권금융의 경쟁력 있는 인재로 성장하겠습니다. 한국증권금융 자기소개서
1. 성장과정
2. 성격상의 장단점
3. 교내 외 활동
4. 특기사항
5. 지원동기 및 입사 후 포부
|
|
메뉴펼치기
