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감사
기업 내부의 인사스탭 중심으로한 감사이다.
2) 외부감사
기업 외부의 전문가에 의뢰해서 감사를 실시한다.
3) 합동감사
기업 내부의 인사스탭 + 기업 외부의 전문가 = 합동해서 감사한다.
Ⅳ. 인사 감사의 한계와 유의점
1. 한계
1) 경영 전
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감사부서에 근무하는 동안 감사교육이나 훈련을 받은 경험이 몇번이나 있습니까?
① 없음 ② 1회 ③ 2회
④ 3회 ⑤ 4회 이상
【문20】감사원의 실지감사에서 자치단체 감사요원들과 함께 하는 합동감사의 교육·훈련적 효과에 대해 어떻게 생각
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감사(지방자치법 158조)
⑥ 주무장관 및 개별법에 의한 사전승인제(지방자치법 140조 1항)
** 자치행정권의 통제에 대한 관련사례 **
<관련사례3> [행자부의 서울시에 대한 정부합동감사]
1999년 이후 처음으로 정부조직법 제26조, 지방자치법
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감사
-기업 외부의 전문가에 의뢰해 실시하는 감사로 신 기업이나 타 기업과의 비교 등 객관적인 평가를 할 수 있으나, 비용이 많이 소요 됨
3)합동감사
-기업 외부의 전문가와 내부의 스텝이 합동해서 실시하는 감사로 내부와 외부 감사 의 결
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합동감사단을 설치하여 검사 결과를 총회에 보고하도록 하고 있다.
5) UN정책집행에 대한 회원국의 불응
UN 헌장 103조는 가맹국이 갖는 다른 어떤 의무보다 UN헌장의 의무가 우선한다고 선언하면서, 이 헌장의 원칙에 반하는 의무는 따를 필요
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