|
해경이 해수부의 걱정거리를 떠맡음)
(4) 법적 근거도 미약한 특별점검을 한 죄 △ 해수부도 기술적이고 전문적인 분야라 운항관리규정(ISM CODE)을 직접 심사하지 않는데, 해경은 직접 심사한 죄
(5) 항만청에서 운항면허를 주면서 면허
|
|
|
적극 대처 미흡
(4) 軍이 이관키로 했던 해안 경계 임무 연기
(5) 해양경찰 준비 수험생들의 실업자 발생 □ 해경경찰청 연혁 및 업무
□ 해양경찰청 조직개편
□ 해양경찰청 해체원인
□ 해경해체시 발생문제점
□ 참고자료
|
|
|
2021 해경(경정)승진
□ □ □ □ □
문 01. 다음 중 법치행정의 원리에 대한 설명으로 가장 옳은 것은? (다툼이 있는 경우 통설ㆍ판례에 의함) ?②③④⑤
① 법률우위의 원칙에서 법은 형식적 법률뿐 아니라 법규명령과 관습법 등을 포함하
|
|
|
해경 \'월북\' 발표에도 의문점 많아, 北 공동조사 응해야 / 국민일보 Ⅰ. 프롤로그
Ⅱ. 해수부 공무원 피격 사건 개요
Ⅲ. 해수부 공무원 피격사건 관련 쟁점
1. 월북인가? 표류인가?
2. 군의 무기력하고 소신 없는 대응
3. 해경의 월북
|
|
|
해경 “피살공무원,꽃게대금까지 도박에 써…현실도피 목적”, KBS, 2020.10.22
-나진희, “아빠의 마지막 전화 목소리 귀에 맴돌아”…, 세계일보, 2020.10.25 1. 정보분석보고서
① 대한민국 정부가 주장한 A씨 월북 과정
② 공무원 A씨의 월북
|
|
 |
해경오션마린(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
|
|
|
해경오션마린(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
|
|
 |
해경오션마린(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
|
|
|
해경오션마린(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
|
|
|
해경플륨(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황,
|
|
 |
업무를 담당했습니다.
둘째, 목포 해양경찰서 삼학부두 공사에 따라 해경 함정의 군항 부두 계류를 지원했습니다. ’18. 4월부터 5월까지 목포군항의 군함 계류 소요를 파악하고 지원 가능 척수를 정량화하여, 해경 함정 계류를 최대한 지원할
|
|
 |
결과 완벽한 사열로 전 세계에 대한민국 해군의 위상을 널리 알리는 데 이바지했습니다.
3. ’17. 1월 ~ ’18. 6월 : 목포군항 관리자
1) 항만 방어계획 및 재난대책 수립(시, 해경 등 유관기관 협력)
2) 군항 군수계획 수립 및 예산집행
3) 군항 내
|
|
 |
자료 확보
- 7~15년 차 수중근무 요원 중 해경·소방 유출 인원 10년 치 데이터 확보
- 임무 위험성과 교육 양성비용 등 고려 인력유출 방지를 위한 신규 수당 예산 수립
- 수중근무자 수당 60억(800명 x 평균 625,000원 x 12개월) 기재부 예산 반영
2. 해
|
|
 |
을 구성하여 장기 프로젝트를 시작했습니다. 수년간 숙련된 특전/잠수요원이 해경, 소방 등으로 인력유출이 심각한 상태였고, 근무복지여건은 나아지지 않고 퇴보하는 상황이었습니다. 수차례 공청회를 통해 인력유출의 가장 큰 원인으로 지
|
|
 |
장점을 살리면 효율적이고 단시간에 목표를 달성할 수 있기 때문입니다. 또한, 이런 과정에서 서로 장점을 배울 수 있고 폐를 끼치지 않으려 더욱 노력할 수 있었습니다.
2019년 10월 총무부서장으로 근무할 당시 특수요원의 해경, 소방 등으로
|
|
메뉴펼치기
