|
다각화란 무엇인가?
2. 기업 다각화의 필요성
3. 기업 다각화의 형태는?
4. 기업 다각화의 목적
5. 다각화의 흐름
6. 기업 다각화의 딜레마[Dillema]
7. 핵심 역량 기반 다각화 전략의 필요성 대두
8. 핵심역량이란
9. 기업 다각화가 경제적
|
|
|
다각화의종류
· 제품다각화
· 고객다각화
· 시장다각화 등
다각화의 유형
· 수직적 다각화
· 수평적 다각화(관련 다각화)
· 보완적 다각화(비관련 다각화)
· 지리적 다각화(M&A) 1. 기업 다각화
2. 핵심역량
3. 사례
- P&G ( Procter
|
|
|
핵심역량을 발굴하기 위한 노력을 하면서도 전략적 민첩성을 확보할 방법을 끊임없이 탐구해야 한다.
<참고문헌>
경쟁전략 이론으로서의 기업이론 : 역량기반 관점과 진화적 관점의 통합, 조필규, 한국경제학보(2012)
조선비즈 - \"핵심역
|
|
|
사례
4. 철강 3개사의 다각화 사례 비교
Ⅲ. 결 론
참고문헌
<함께 제공되는 참고자료 한글파일>
1. 경쟁우위를 위한 다각화전략 성공요인 분석.hwp
2. 기업다각화 현황 분석.PDF
3. 기업의 다각화전략.hwp
4. 핵심역량기반의 다각화.PDF
|
|
|
핵심역량 기반 다각화
Case Study : 닌텐도를 통해서 본 다각화
개념설명 – 기업 다각화
한 기업이 복수의 산업 또는 시장에서 동시에
복수의 사업을 영위하는 것.
메이지 시대 경공업 위주 -> 1970년 석유파동 이후 중화학공
|
|
 |
다각화된 산업구조 (2) 지식기반산업으로의 전환 (3) 풍부한 혁신환경의 존재 (4) 과학 및 기술인력의 존재, 약점(Weakness)으로는 (1) 산업과 혁신환경간의 체계적 괴리 (2) 풍부한 혁신환경에 대비되는 낮은 기술혁신 역량, 기회(Opportunity)로는 (1)
|
|
|
역량과 산업발전
[15] 서기만(2001), 디지털 경영의 7가지 전략 포인트, LG주간경제
[16] 송계전외 2인(2000), 디지털 시대의 인적 자원 관리- 선진 기업 사례를 중심으로, LG경제연구원
[17] 윤성훈외 1인(2000), 신경제의 확산과 디지털시대의 기업전략,
|
|
|
핵심역량 제고 집중 지원, 신 성장동력 창출 지원’
많은 중소기업이 수익성 악화와 인력부종 등으로 자발적인 혁신이 어려우며, 이에 따라 성장도 정체상태에 있다. 정부는 이에 대한 지원을 통해 동반성장 기반을 확충시켜야 한다. 특히 중
|
|
|
역량 구축이 필요한 시점이다. 특히, GVC에 참여하는 중
소기업은 보유자원, 가용인력이 제한적이며 브랜드 인지도 역시
대기업에 비해 낮은 수준이므로, 지속적인 GVC성과를 위한 새
로운 핵심역량 보유가 절실해 보인다.
본 연구는 기업의
|
|
|
기반을 조성한다. 이를 위해 항공우주부품산업의‘기술 Road-Map’에 따라 체계적으로 추진하고 항공우주부품개발사업비를 확충하고 부품업체 저변확대를 위해 일반 산기반사업 대비 우대조건을 적용한다.
다섯째, 항공우주산업의 수출산업
|
|
 |
다각화
신시장 개척
해외시장 선점 칭 확대
LPG차량의 확대 보급
석유화학용, 증열용 LPG공급
농/축산용. 산업용 LPG 공급 확대
차별화된 경쟁력 확보
핵심역량 강화
지속적인 혁신활동 추진
7.핵심가치
열정
몰입/끈기/책임
맡은 바 과업에 대하
|
|
 |
핵심역량은 무엇인지 구체적 사례(학교생활, 해외경험, 동아리활동, 기타)를 통해 기술해 주십시오. * [500자 이내]
5. 다른 은행과 비교되는 부산은행만의 특화된 장점이 있다면 무엇이라고 생각하고, 본인이 그 장점에 기여할 수 있는 비교
|
|
 |
역량기반지원서 샘플 한국방송광고진흥공사(KOBACO) 자소서 자기소개서 지원동기 역량기반지원서 샘플
역량기반 지원서
1. 살아오면서 큰 장애물이나 난관에 부딪혔던 경험과 이를 극복하기 위해 귀하가 기울인노력, 결과 및 성과에
|
|
 |
기반으로 환자와 동료들과 함께 사랑이 가득한 병원을 만들어 가도록 할 것입니다.
3.간호업무를 수행함에 있어 필요한 핵심역량과 그 역량을 갖추기 위해 노력한 내용
원광대학교 병원의 재활의학 간호 분야에 대해 많은 공부를 했습니다.
|
|
 |
뿐만 아니라 OOOO, OOOO에서 실무를 경험하면서 다양한 업무 경험뿐만 아니라 퀄리티 있는 실무처리 능력을 키워왔습니다. 과거의 경험과 빠른 업무 수행력을 통해 기업 OOOO에서 함께 하길 기대합니다. 1. 이직사유(1~10)
2. 핵심역량(1~10)
|
|
메뉴펼치기
