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현금
현물
계
내 부
인건비
기존
인력
차지협
팀 장
42,000
5.0
2,100
-
2,100
정재욱
선임
36,000
10.0
3,600
-
3,600
박요집
연구원
36,000
10.0
3,600
-
3,600
백세웅
연구원
36,000
10.0
3,600
-
3,600
신규
인력
-
소 계
12,900
-
12,900
외 부
인건비
-
-
-
소 계
-
합 계
12,900
-
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- 페이지 46페이지
- 가격 3,000원
- 발행일 2011.06.23
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- 발행기관
- 저자
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현금으로만 지급되는 것이 원칙적으로 되어 있는 반면, 복리후생비는 현금 외에도 현물이나 서비스의 제공, 시설물의 이용 등을 통해서도 지급되는 것이다.
끝으로, 복리후생비는 종업원의 생활수준을 안정시키는 기능을 갖는다. 임금이란
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- 페이지 56페이지
- 가격 9,000원
- 발행일 2010.02.03
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- 발행기관
- 저자
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현물출자 20%, 현금출자 5%(약700,000원)
3-5. 사업화 추진일정
일련
번호
세부활동
추진일정
추진현황
자체 평가 방법
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
1차년도 (`06년 3월 ~ `07년 2월)
1
업무분석/기획
업무타당성
2
생산이력 분석/기획
생산체게 타당성
3
시스템
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- 페이지 6페이지
- 가격 1,000원
- 발행일 2010.02.26
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- 발행기관
- 저자
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