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현대차 내부임직원들 모두가 마음을 다하며 유연하고 긍정적인 자세로 더 나은 방식을 추구할 때 현대차만의 새로운 가치를 창조 1. 현대자동차 소개
2. 인사시스템
3. 모집&선발
4. 교육훈련
5. 평가관리
6. 복리후생
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현대조립공정수산정표준작업과 테일러주의
4. 개선활동과 노동자참가
5. 작업조직의 비포드주의적 특성
Ⅴ. 인센티브 관리 시스템
1. 임금제도
2. 생산직 노동자의 내부승진
3. 인사고과-승진과 임금수준 결정
Ⅵ. 현대자동차의 내부노
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관리 채널을 더욱 확대할 방침이다. 또한 고객을 위한 혁신이라는 중장기 비전에 맞추어 평생 고객지원 프로그램을 개발해 적용할 계획을 가지고 있다.
이와 같이 현대자동차는 글로벌 경영과 품질 경영을 바탕으로 고객이 만족할 수 있는
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현대자동차, General Motors
재무제표 분석
1. 기업소개
현대자동차
Hyundai
Drive your way
【1967.12 설립】
【현대·기아 국내 점유율 79.8% (11’)】
【98’기아차 인수】
1. 기업소개
현대자동차
≪ 그 림 ≫
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현대-기아자동차의 조직문화 변화 …………………………………………… 26
(1) 정보는 돈이다 ……………………………………………………………… 26
(2) ‘관리’의 현대․기아자동차 그룹으로 ………………………………… 26
Ⅲ.
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