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힐튼은 호텔을 단순히 돈벌이로 보지 않고 전 세계 사람들이 서로의 이해를 보다 깊게 하기 위한 장소로 생각하였다.
호텔을 통하여 인류의 화합이라는 것까지 생각할 수 있었던 힐튼의 리더다운 안목에서 그의 비전을 통한 강력한 리더십을
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talk)를 통한 적극적 실행
5. 자기 보상
6. 네트워킹 및 팀 시너지 배양
7. 전문성
8. 셀프 브랜딩
Ⅳ. 셀프리더십 사례
1. 솔개
2. 콘래드 힐튼
3. 빌게이츠
4. 스티브 잡스
5. 스티븐 스필버그
6. 마이클 조던
Ⅴ. 결 론
[참고 자료]
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힐튼의 가치
▶Hospitality
(접객 서비스)힐튼은 고객에게 최고의 경험을 선사하고자 항상 최선을 다합니다.
Integrity
(진실성)힐튼은 항상 옳은 일을 합니다.
Leadership
(리더십)힐튼은 호텔 업계의 리더이자 지역사회의 리더입니다.
Teamwork
(
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힐튼 호텔
http://www.hilton.co.kr
Why leadershipDvelopment efforts fail(Douglas A.Ready)
윌리엄 석세스 트레이닝 http://www.william.co.kr
PSI 컨설팅 http://www.psi.co.kr
한국리더십센터 http://www.eklc.co.kr
한국 스피치 & 리더쉽 센터 http://www.speech1.co.kr
리더십 학회 http://www
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힐튼호텔을 2배 이상 앞선다.
S&P 49위인 월그린은 창업자인 월그린이 이익 공유(Profit Sharing)제도를 처 음 실행했다.
그는 아들에게 자신의 생명보험 증권에서 나오는 이익금도 지원 토록 지시했다.
월그린은 퇴직 보장제도의 적극적인 후원자
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리더십>
자신이 생각하기에 옳지 않은 일을 하여 이득을 얻을 수 있었지만 자신의 생각을 끝까지 지킨 경험과 그 결과는 어떠하였는지 기술 (500자 이내)
<푸른 병영>
그 외 성장과정, 사회생활 및 연수경험, 전공지식 등 자신만의 특기, 장
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리더쉽 경험이 있으면 기술하시오. 또한 그 경험이 우리 회사에 근무함에 있어 필요한 것이라면 왜 필요하다고 생각하는지 기술하시오. [1300 Bytes 이내]
* 귀하의 희망업무를 기재하시고 그 업무를 하기 위하여 귀하께서 준비한 것이 있다면
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힐튼호텔…
2. 성장과정 : 성장과정을 구체적으로 기술해주세요. (800자 16줄 이내)
항상 작은 기준이라도 지켜야 한다는 가름침과 엄격하신 아버지와…
3. 사회활동 : 학업 이외에 관심과 열정을 가지고 했던 다양한 경험 중 가장 기억에
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