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벤처기업 노동자들의 이직률이 대기업보다 훨씬 높은 수준으로 기록할 수밖에 없는 조건으로 작용한다. 벤처열풍이 한창이던 99년에는 일부 대기업은 정보통신업종 임직원의 ４분의 1이 벤처기업 등으로 빠져나가 전문직의 공동화를 맞았다
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벤처 M&A
변필성(2011), 지방 중소·벤처기업의 창업·성장을 위한 벤처캐피탈의 활용, 한국경제지리학회
이상호(2006), 벤처 비즈니스 활성화를 위한 중소기업 지원정책에 관한 연구, 한성대학교
홍성태(2000), \'벤처열풍\'과 언론, 한국언론학회
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벤처투자
1. CEO 역량
2. 시장성
3. 기술력
4. 진입장벽 여부
5. 수익모델
6. 마케팅
7. 투자기간대비 수익률
Ⅲ. 벤처열풍
Ⅳ. 벤처기업가정신
1. 변혁의 중심 세력과 중심 가치관
1) 정보화사회로의 변혁을 추동하는 중심 세력
2) 정보화
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벤처열풍을 통해 연봉제 도입 확산, 노동유연화 경향이 강화되고 스톡옵션과 우리사주제도에 대한 ‘대박’의 환상은 노동자들을 끊임없이 개별화시키고 투기집단화 시키고 있다는 점이다. 결국 한국 벤처 열풍속에 노동자-민중에게 돌아오
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벤처사업 축에 끼려면 미래형 사업이어야 하고 세계시장을 겨냥해야 한다. 부품의 국산화, 소프트웨어의 한글화 등은 내수시장을 겨냥한 중소기업 사업영역이다. 벤처열풍이 일자 대기업도 사내 벤처클럽을 육성하고 있다.
그러나 기업의
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열풍’을 활용한 대중 연예인의 ‘대구 명예관광홍보관’ 위촉, 월드컵 개최도시로서의 스포츠 마케팅 활성화, 지정 전담여행사와의 협력관계 증진을 통해 중국인 관광객 유치를 도모해야 한다.
그러나 무엇보다도 대구지역의 관광산업 진
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