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소득보장제도간의 조화
가. 국민연금과 특수직종간 조화
특수직종종사자의 국민연금에의 강제적용 등의 국민연금과 특수직종간 통합은 특수직종연금의 구조개선과 그들을 통한 재정안정화가 선행되어야 한다. 그렇지 않을 경우 단순한 통
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보장제 납부자
② 자산조사 실시
③ 추가비용보전
④ 근로소득 외의 소득조사
36. 우리나라의 장애인소득보장정책 중 주로 민간기관에서 실시하고 있는 제도와 가장 거리가 먼 것은? ③
① 고속도로통행료할인
② 무료법률구조제도를 실시
③
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구조적 특성
1) 대상자 선정의 측면
2) 급여의 종류 및 수준의 측면
3) 재정 측면
4) 전달 체계 측면
Ⅷ. 노인복지의 향후과제
1. 경제적 측면
1) 노인복지시설의 확충
2) 생활보호대상노인에 대한 소득지원 확대
3) 경로연금제도의 도입
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소득보장제도의 발전으로 요약된다. 소득보장제도의 빈곤감소 효과와 불평등 완화 효과의 증가가 실증적으로 확인됐다. 넷째, 소득보장제도가 발달한 것과 대조적으로, 한국의 사회복지서비스 분야는 상대적으로 정체되어 있다. 가족 등 공
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보장제도 재구조화
2) 청년 세대 주거 불평등 해소
3) 부의 공정한 분배를 위한 진보적인 조세개혁
4) 저소득층 자녀의 교육복지 서비스 확대
5) 저소득층 청년의 고용창출
6) 사회안전망으로써 저소득층에 대한 복지강화
7) 양질의 일
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소득보장제도라고 할 수 있다. 이러한 국민연금제도에 대한 논의는 일찍부터 시작되었으며, 이에 국민연금제도에 대해 알아보고자 한다.
1960년대 이래로 급속하게 진행된 산업화에 따른 산업구조의 변화로 인해 노동의 수요가 증가
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소득비례연금에서 국민연금기금은 실제로 자영업자 약 10%만이 가입하고 있어 소득보장제도로서 기능을 충분히 하지 못하고 있다. 연금의 보험료률은 고용자 피용자의 부담이 반반이며, 정부는 관리운영비를 부담한다. 1999년에도 연금재정의
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노동복지 현황
1)경제활동인구와 노동자의 수
2)노동통계상의 문제점
3)최저임금
4)근로시간과 노동유연화
5)노동조합의 조직과 활동
6)노동자를 위한 소득보장제도와 기업복지
4. 노동복지의 제 영역
5.노동복지정책의 방향과 대책
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소득보장제도로서의 퇴직금제도는 그 존재의미 자체를 위협받을 수 있다. 이는 법정 퇴직금 자체가 기업의 연봉설정시 보수의 일부로 흡수통합되는 것을 의미하며 사회적 제도로서의 의미는 없어지는 것이다.
다른 하나는 연봉과는 별도로
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소득보장시책의 부재(경제적 빈곤)
노인복지서비스에 대한 필요성 인식(70년대 후반- 양로원, 노인정, 노인학대 등 법적근거↑)
핵가족화부양의식 퇴화
노인의 소득보장제도(p.99표 참조)
직접적 소득보장제도
간접적 소득보장제도
노인복지시
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