|
학지사 Ⅰ. 서론
Ⅱ. CEO(최고경영자)의 역할
Ⅲ. CEO(최고경영자)의 의사결정
Ⅳ. CEO(최고경영자)의 승계시스템
Ⅴ. CEO(최고경영자)의 IR(투자자관리, 기업설명회) 활동
Ⅵ. CEO(최고경영자)의 경영혁신 전략
Ⅶ. 결론
참고문헌
|
|
|
승계에 대한 소고, 한국입법정책학회, 2007
노부호, 한국기업의 구조조정과 경영혁신 : 성공적 실행을 위한 제언, 서강대학교경영연구소, 2005
심상완, 구조조정과 정리해고의 수순, 한국자동차산업연구소, 1998
윤제철, 부실기업의 정리와 기업
|
|
|
시스템 개발, 호서대학교
김태경 외 2명(2002), 퍼지 이론을 이용한 자기 주도적 학습 평가에 관한 연구, 한국지능정보시스템학회
박달원 외 3명(2003), 평가부분에서 지식공간과 퍼지이론의 활용 방안에 관한 연구, 한국학교수학회
정창욱 외 2명
|
|
|
시스템(1995) : 한국의 대기업 누가 소유하며 어떻게 지배되는가
이홍렬, 기업의 내부지배와 기업성과
조동성(1991) : 한국재벌연구, 매일경제신문사 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 재벌의 의미
Ⅲ. 재벌세습(경영권승계, 족벌경영)의 의미
Ⅳ. 재벌세습(
|
|
|
☞ 강신준외<풀빛>
-비교경제 체제론 ☞ 한국비교경제학회<박영사>
-경제는 시스템이다 ☞ 송병락<김영사>
-가이도일의 일본의 종합상사 ☞ 가이도 마오루<소학사>
-일본기업집단 연구 ☞ 이덕희<산업연구원> 없음.
|
|
 |
승계프로그램을 운영해야 할 것이다.
셋째, 공무원에 대한 경력관리 자체가 전문성을 확보하도록 이루어져야 하며, 교육훈련에 대해서는 일단 투자가 증가되어야 할 것이다. 또한 교육훈련의 내용은 실무활용 중심으로 전환되어야 할 것이
|
|
 |
승계계획과 리더십개발시스템과의 얼라인먼트는 핵심인력 pool에 대한 니드를 CJ의 성장, 새로운 사업기회, 그리고 이직에 따른 핵심 리더십 포지션을 준비시키고, 리더십 능력에서 출중한 리더들이 중요한 비즈니스 역할을 위한 준비도를 향
|
|
 |
시스템 구축하여 지역사회의료서비스를 강화하고자 한다. 아울러 의료인력을 확충하여 국립공주병원의 효율성을 높이고자 한다.
다. 추진일정
1) 병원 통합정보시스템 구축
1분기 내 추진 및 완료
2) 병원 지식센타 운영
1분기 내 추진 및 완
|
|
 |
시스템 도입으로 국민 모두가 믿고 거래하는 주택금융전문 기업으로 성장하고 있습니다. 특히 주택 건설업체의 부도 등으로 공사가 중단된 전국 32만여 세대에 대하여 승계시공 또는 환급의 방법으로 보증 책임을 이행하여 분양계약자를 보
|
|
메뉴펼치기
