[기업구조조정][워크아웃]기업구조조정과 워크아웃, 기업구조조정과 경영관행, 기업구조조정과 고용승계, 기업구조조정과 부실기업, 기업구조조정과 정리해고, 기업구조조정과 스핀오프, 기업구조조정과 연구개발

소개글

[기업구조조정][워크아웃]기업구조조정과 워크아웃, 기업구조조정과 경영관행, 기업구조조정과 고용승계, 기업구조조정과 부실기업, 기업구조조정과 정리해고, 기업구조조정과 스핀오프, 기업구조조정과 연구개발에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅱ. 기업구조조정과 경영관행
1. 기존 경영관행
2. 경영관행의 변화

Ⅲ. 기업구조조정과 고용승계
1. M&A와 고용승계의 쟁점
2. M&A와 개정법 규정의 관계
3. 합병과 고용승계 문제
4. 기타 주식매매 등에 기한 경영권 인수
5. 영업양도와 근로관계의 이전
6. 고용승계의 효과

Ⅳ. 기업구조조정과 부실기업

Ⅴ. 기업구조조정과 정리해고
1. 도산 및 고도의 경영위기
2. 작업부서의 폐지와 직제 개편
1) 불가피한 사유에 의한 작업 부서 폐지
2) 직제개편
3) 업무 축소
4) 기업의 양도․ 양수
5) 사업폐지
3. 경영합리화, 생산성 향상
4. 객관적인 합리성

Ⅵ. 기업구조조정과 스핀오프

Ⅶ. 기업구조조정과 연구개발

참고문헌

본문내용

는 논리이다. 물론 치열한 경쟁으로 전략적 제휴의 필요성이 더욱 커지고 기업간 이합집산을 가로막아온 각종 규제들이 해제되고 있는 것이 최근의 추세이다. 따라서 많은 전문가들은 아직도 인수합병이 큰 줄기를 형성할 것이라고 점치고 있다. 하지만 미디어와 통신업계처럼 규제완화와 첨단기술의 발달로 경쟁환경이 급변하는 분야에서는 스핀오프의 장점도 속속 드러나고 있다. 마이클 포터는 「경쟁이 치열해질수록 여러분야에서 성공하기란 사실상 불가능하다. 따라서 회사를 분리, 주력사업에 힘을 쏟는 기업풍토가 확산될 수밖에 없다」고 말하고 있다. 포터의 분석에 따르면 한 기업에서 주력 분야에 밀려 성과가 미미한 분야라도 분리 독립될 경우 자유로운 경비절감과 투자확대를 통해 새로운 경쟁력을 창출, 알찬 경영이 가능해진다는 것이다. 실제 기업분할로 성과를 거둔 예는 적지 않다. 자산규모 250억 달러의 복합회사인 ITT社는 통신과 호텔, 보험 분야로 회사를 분리하였다. 그 결과 분리에 따른 비용에도 불구하고 오히려 주가총액이 6개월 전보다 20억 달러가 늘어난 120억 달러에 달했다. 모기업에서 분리된 회사들이 대부분 경영상태가 호전되었기 때문이다. 분리된 회사의 주가는 지난해 20.2%나 올랐다. 지난해 미국 상장기업의 평균 주가 상승률이 1.5%에 머무른 것에 비하면 놀랄만큼 성장한 셈이다. 그러나 스핀오프가 항상 옳은 것이라고는 할 수 없다. 경제적 효율성의 측면에서 대규모 기업이 갖는 이점, 즉 규모의 경제효과가 힘을 발휘할지 아니면 최정예 부대만을 양성하는 기업분할이 힘을 발휘할지는 상황에 따라 달라질 것이기 때문이다
Ⅶ. 기업구조조정과 연구개발
연구개발투자의 결정요인을 찾기 위한 전통적인 연구들은 대부분 슘페터의 가설에 주목하고 기업규모 또는 시장구조의 차이에 주목해 왔으나, 전세계적으로 기업구조조정이 본격화된 1980년대 이후부터는 기업의 재무구조와 기업을 둘러싼 금융제도적 환경을 강조하는 논의들이 새롭게 관심을 끌고 있다. 이들 연구들은 대부분 기업의 재무상태가 안정적일수록 연구개발집약도가 증가한다는 가설을 공유하고 있다. 물론 이러한 가설은 기업의 투자정책이 자본구조의 선택과 독립적이라는 전통적인 Miller & Modigliani의 정리와는 배치된다. 그러나 R&D투자는 일반적인 자본투자와는 달리 담보를 제공할 수 없고 정보 누출의 위험 때문에 공개적으로도 자금을 조달할 수 없기 때문에 기업의 내부자금이 축적되어야만 실행될 수 있다. 또한 R&D투자는 장기위험투자의 속성을 갖고 있기 때문에 부채비율이 높고 유동비율이나 현금흐름에 문제가 있는 기업에서는 적절한 연구개발활동이 이루어지기 어렵다. 이러한 이유 때문에 재무구조가 우량하여 금융 유동성이 충분히 확보된 기업일수록 기술혁신에 유리하다는 공감대가 형성되어 있다.
연구개발투자가 기업의 내부자금에 의존한다는 가설과 더불어 주목해야 할 또 하나의 변수가 기업집단의 내부자본시장이다. 실제로 국내 기업집단들은 낙후된 금융시장 그리고 연구개발투자를 둘러싼 기업 대 자금공급자간의 정보 비대칭성이라는 제약요인을 내부자본시장을 통해 극복해 온 것으로 알려져 있다. 즉, 기업집단들은 계열사간의 자금보조 및 협력을 일종의 안전판으로 활용하여 투자자금을 동원함으로써 규모와 범위의 경제성이 중시되는 연구개발투자를 유지해 왔다. 내부자본시장의 존재가 R&D에 미치는 효과는 비단 한국과 같은 개발도상국에 국한되지 않는다. Hubbard&Palia(1998)에 따르면 1960년대 미국기업의 대규모 합병이 기업가치의 증대로 연결될 수 있었던 것도 매수기업이 외부시장에서 자금조달의 제약을 받던 기업을 인수하고 내부자본시장을 통해 자금조달의 전문성을 제공함으로써 투자와 기업가치를 증대시켜 왔기 때문이다. 우리나라의 경우 이우관(1999)등에 의해 내부자본시장이 기업의 투자지출에 영향을 미치고 있음이 실증되고 있다.
최근 들어서는 단순한 재무지표의 차이를 넘어 연구개발투자의 차이를 각국의 고유한 금융시스템의 차이로 설명하는 연구도 증가하고 있다. 예를 들어 직접금융시장에의 의존도가 높은 미국영국과 은행중심의 간접금융체제가 압도적인 독일일본형 금융시스템 중 어느 쪽이 연구개발과 혁신활동에 유리한가에 관심이 모아지고 있는 것이다. Hall(1999)의 연구결과에 따르면 영미형 금융시스템의 경우 소유자들이 주가를 비롯한 단기경영실적에 민감하고 실제 구조조정이 주식시장을 중심으로 이루어지기 때문에 낮은 부채비율과 높은 현금흐름이 기업의 연구개발활동에 유리하게 작용한다. 반면에 채권은행과의 관계를 중요시하는 일본독일 등 대륙형 기업에서는 부채비율이나 현금흐름이 연구개발활동과 유의적인 관계를 보이지 못하고 있는 것으로 나타났다.
그러나 이러한 금융시스템상의 차이가 곧 연구개발지출의 수준이나 효율성을 결정하는 것은 아니다. 예를 들어 미국 기업들은 연구개발지출이 재무적 상황에 민감하게 반응하지만, 이는 수요의 충격에 대해 기업이 유연하게 적응함을 의미한다. 따라서 금융시장의 효율성만 보장된다면 혁신활동에 보다 유리할 수도 있다. 반면에 일본기업의 연구개발지출은 미국이나 영국 기업에 비해 상대적으로 금융유동성의 제약으로부터 자유롭지만, 자본시장의 기반이 취약하기 때문에 효율적인 연구개발투자를 선별해 주는 기능은 매우 미흡하다. 또한 채권은행의 보수적인 성향으로 말미암아 신규유망산업에 대한 연구개발투자가 지연될 가능성도 높다. 따라서 기업의 연구개발활동은 금융시스템에 따른 재무구조의 차이뿐만 아니라 금융시장의 발전 정도에 따라 큰 영향을 받는다고 할 수 있다.
참고문헌
김재현, 건설사 워크아웃의 절차와 그 영향 : 기업구조조정촉진법을 중심으로, 한국건설관리학회, 2010
김종호, 기업 변화를 위한 내부 커뮤니케이션, LG경제연구원, 2002
강정우, 기업의 구조조정에 있어 근로관계의 승계에 대한 소고, 한국입법정책학회, 2007
노부호, 한국기업의 구조조정과 경영혁신 : 성공적 실행을 위한 제언, 서강대학교경영연구소, 2005
심상완, 구조조정과 정리해고의 수순, 한국자동차산업연구소, 1998
윤제철, 부실기업의 정리와 기업구조조정, 한국상장회사협의회, 2002

키워드

기업구조조정,   워크아웃,   경영관행,   고용승계,   부실기업,   스핀오프