|
OB 맥주의 연혁
1933년 소화 기린맥주주식회사 창립
1952년 동양맥주 (주)로 설립
1973년 기업공개 (48만 주, 2억 4000만원 증자)
1986년 식품업계 최초로 품질 관리대상을 수상
2001년 3월 카스맥주
|
|
|
맥주이며, 단일 브랜드 판매량 세계1위인 버드와이저는 비치우드 숙성방법을 사용하여 깨끗한 맛을 즐기실 수 있는 아메리칸 스타일의 고급 맥주이다.
OB맥주 기업
70년간 한국 주류업계를 이끌어온 오비맥주는 1999년 카스맥주를 인수하여 현
|
|
|
맥주 설립, OB맥주 출시
1989년, OB 슈퍼드라이 출시
1992년, OB 스카이 출시
1994년, OB 아이스, OB 넥스 출시
1995년, 카프리, 라거 출시
1998년, 벨기에 인터브루와 합작사 설립
1999년 12월, 카스 맥주 인수
2000년 6월, 오비라거, 히트 상품 최대
|
|
|
맥주에게 시장 점유율 1위를 내준 이후, 줄곧 하락하고 있는 OB 브랜드에 대한 소비자의 평가와 매출 하락에도 불구하고, 저희 OB맥주는 국내 맥주 유일의 성장세를 보이고 있는 카스맥주의 놀라운 성장률과 해외 수출 맥주 부문 1위를 달성하
|
|
|
기업 소개 및 현황(Ⅰ)
70년간 주류업계를 이끌어 온 OB맥주
1952년 동양맥주(주)로 설립
1986년 식품업계 최초로 품질 관리대상을 수상
2001년 카스맥주(주)를 흡수합병,
2002년 맥주업계 최초로 한국표
|
|
 |
맥주 홈페이지
2) www.beer.co.kr - OB 맥주 홈페이지
3) www.cassbeer.com - 카스 맥주 홈페이지
4) www.mk.co.kr - 매일 경제신문
5) www.kalia.or.kr - 대한주류 공업 협회
6) www.hitesp.com - 하이트 신호등 프라임 홈페이지
3. Books
1) 2001년 하이트 사보
2) 주류 산업 뉴
|
|
 |
오비맥주(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황,
|
|
 |
오비맥주(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황,
|
|
|
오비맥주(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황,
|
|
|
오비맥주(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황,
|
|
 |
오비맥주의 경쟁자는 누구라고 생각하시나요?
34
오비맥주의 경쟁력은 무엇인가요?
35
오비맥주의 맛을 표현해보세요.
36
오비맥주의 개선점은?
37
우리나라 주류 산업의 미래에 대해 어떻게 평가하는지?
38
엑셀 잘 다루시는지?
39
사회생활 해
|
|
|
제품의 파손과 변질예방에 대한 고민을 직접 실천하면서 총 4개의 반 중 최고의 수익과 손해를 실현하면서 좋은 성적과 함께 직무에 대한 애착을 느낄 수 있었습니다.
특히 OB맥주에 지원하는이유는, 수십년이 지나도 고객들에게 꾸준한 사랑
|
|
 |
잘 알고 친근해져야 한다고 생각했습니다. 그렇기에 집 근처 대형마트에서 오비맥주의 전 제품을 구매하여 저의 방 테이블 위에 진열해 놓았습니다. 톡 쏘는 젊음의 맥주 카스부터 프리미엄오비 그리고 남자의 맥주 버드와이저부터 레드락까
|
|
 |
OB 맥주의 인재가 되겠습니다. 1. 오비맥주가 본인을 선발해야 하는 이유에 대해 강점을 기반으로 기술해 주십시오.
2. 본인이 받았던 가장 도전적이거나 부정적인 피드백과 이에 대한 반응 및 개선을 위한 노력을 행동 기반으로 기술해
|
|
 |
지역 주민들과 깊은 신뢰관계를 형성하겠습니다. 9년 후에는 영업에 대한 Know-How를 만들어 성과를 관리하고 전수해주는 책임자가 될 것입니다. 신뢰받는 사원이 되어 고객을 만족하게 하고 OB맥주를 사람들에게 각인시켜 드리겠습니다.
|
|
메뉴펼치기
