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자세’와 ‘통계분석에 대한 이해’는 제가 지원한 OOOO의 OOOO 직무를 수행함에 있어 누구보다 적합하게 쓰일 수 있고 회사의 발전을 위해 크게 기여할 수 있다고 믿습니다. 1. 지원자의 성격의 장단점 TYPE 1~15
2. 지원자의 핵심역량 TYPE 1~15
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장단점 및 생활신조
3. 지원동기
4. 그 밖에 자신을 알리고 싶은 것
VI. 합격 자소서 예문6
1. 성장과정/학창시절
2. 자신의성격/자신의강점
3. 관심분야/자기관리/취미/특기
4. 지원동기/포부
VII. 합격 자소서 예문7
1. 성장과정 [1200 By
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- 직종구분 기타
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발전 효율을 높일 수 있는 방법에 대해 말해 보세요33 살면서 기억에 남는 경험이 있나 회사에 어떻게 적용?
34 경쟁사 대비 우리회사의 장단점은 무엇이라고 생각하나?
35 자신과 의견이 다른 사람과 한 팀인 경우 어떻게 하겠는가?
36 가장
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적용했던 내용에 대한 기술
5. 우리공사 4가지 인재요소는 1.고객 행복을 추구하는 “섬김인”, 2.상호존중과 신뢰의 “상생인”, 3.글로벌경쟁력을 갖춘 “전문인”, 4.미래가치를 창출하는 “창조인”입니다. 인재상과 관련하여 한 가지를
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적용방안
33 살면서 기억에 남는 경험이 있나 회사에 어떻게 적용?
34 경쟁사 대비 우리회사의 장단점은 무엇이라고 생각하나?
35 자신과 의견이 다른 사람과 한 팀인 경우 어떻게 하겠는가?
36 열정, 가족, 돈, 실적, 동료와의 친밀도 이중에
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