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정신간호학 편
도복늠 외. (2010). 최신 정신건강 간호학 개론
Gail W. Stuart. (2012). 원리 및 실무중심의 정신간호학
이선영 외. (2009). 정신간호학 임상실습 지침서
메디시언. (2007). 간호리뷰,간호사를 위한 핵심 지침서 schizophrenia의 개념 ---------
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정신분열..
Schizophrenia
1. 정신분열의 정의와 역사
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정신분열증은 현실에 대한 왜곡된 지각, 비정상적인 정서체험, 사고•동기•행동의 총체적인 손상과 괴리 등을 수반하는 정신
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정신분열증, 학지사
김진(2004): 정신 분열증에 대해 나누고 싶은 이야기. 뜨인돌
하나출판사, 정신장애의 진단 및 통계 편람
Sechehaye. M,A, 정신분열증 소녀의 수기, 하나의학사 1.서 론
2.정신분열증의 개념
3.정신분열증의 원인
4.정신분열
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disease on chronic hemodialysis. Nephrology Nursing Journal.Vol. 27, p. 219-225.
Colin Rees, Simone Joslyn.(1998). The importance of hope. Nursing Standard. Vol. 12,p. 34-36. 1. 개념의 이해
2. 희망의 속성, 선행요인 및 결과
3. 간호중재
4. 희망 연구 경향
5. 요약
-참고문헌
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정신상태검사
3. 과거력
4. 가족력
Ⅴ. 대상자의 현재 기능
1. 자기개념
2. 타인과의 관계
3. 사회경제적 상태
4. 영적기능 상태
Ⅵ. 신체적 건강상태
1. 신체사정
2. 임상병리검사결과
3. 신체 각 부위의 건강상태와 기능
4. 경과기록지
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개념을 중요시 하였다. 고객과 100번의 진실의 순간에서 99번을 만족시켰다고 하더라도 단 한번 고객에게 불만족을 주게 되면 고객의 종합만족도는 0이 된다. 어떤 사안을 경영에 도입하기에 앞서 간부들로부터 사고의 전환을 위한 교육을 실
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정신분석 가족치료에서는 가족들이 모두 서로 지지하고 공감하는 분위기를 형성함으로써 발달상에서 통합을 이루도록 하는 것이다. 1. 정신분석 가족치료의 발달과정
2. 이론과 주요개념
2.1 충동 심리학
2.2 자아심리학
2.3
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정신분석의 기본 원리 / 알랭바니에 지음. 김연권 옮김. 솔
프로이트 심리학 / 캘빈 S. 홀 지음. 백상창 옮김. 문예출판사
한권으로 읽는 프로이트 / 데이비드 스태포드 클라크 지음. 최창호 옮김. 푸른숲
정신분석학의 7가지 개념 / 나지오 지음.
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정신건강의 개념 7
2. 청소년기의 정신건강 8
1) 자존감 8
2) 우울 11
3) 불안 13
4) 진로태도 15
5) 섭식태도 17
6) 청소년의 정신 건강 실태 17
3. 연예인의 정신건강 18
1) 치열한 경쟁과 소득격차 19
2) 매니지먼트 회사와의 부당계
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개념
제2절 재가노인복지사업의 필요성
제3절 재가노인복지사업의 배경
제4절 재가노인복지사업의 발달과정
제3장 재가노인지원서비스 현황 및 문제점
제1절 재가노인지원서비스 현황
제2절 재가노인복지사업의 문제점
제4장 재가노
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개념을 뼈저리게 느낄 수 있었고 그 후 한국으로 돌아온 후 약속시간에 보다 철저한 내가 될 수 있었습니다.
※기타
저는 늘 새롭고 창조적입니다. 저는 글로벌마인드를 가지고 있습니다. 저는 그 누구와도 원만한 관계를 가질 수 있습니다.
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개념으로 생각하고 일하라는 부모님의 말씀이 생각이 납니다. 커피를 타야 한다면 한 잔의 거피도 정성껏 타겠습니다. 사무실 청소도 할 수 있습니다. 그건 직장을 소중한 저의 생활공간으로 생각하기 때문입니다. 하지만, 가능하다면 조직원
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개념 및 작성방법
3.학업계획서의 개념 및 작성방법
◈연세대 면접유형
◈면접·구술 노하우
◈자기소개서 학업계획서 예문
1.자기소개서예문 [질문선택유형] 이과대학 화학
2.자기소개서예문 [질문선택유형] 경영대학 경
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개념적 이해, 명상물 기획경험을 통한 지식, 적극적인 벤처정신 등 크게 세가지로 나누어 '준비된 일꾼'이라는 결론을 도출해 냄으로써 자신의 장점을 잘 표현했다.
이 밖에도 웹의 특성을 활용하여 작성한 이력서와 앞으로의 계획을 연간 계
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개념
2. 자기소개서를 통해 얻고자 하는 정보
(1) 문장 구성능력으로 당신의 사고능력을 평가
(2) 가정환경과 성장과정을 통해 “조직사회 속의 적응성”을 평가
(3) 지원 동기나 마음가짐을 통해 능력여부와 장래성을 평가
3. 자기소개
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