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무를 확실하게 책임질 수 있는 사람에게 일을 맡겨야 회사가 제대로 굴러간다. 유니레버는 아시아에 샴푸를 팔 때 샴푸 한 통을 살만한 돈이 없다는 것을 알고 1회용 샴푸를 싼값에 팔아 대박을 쳤다. 이처럼 해외시장은 새로운 것을 배워 혁
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달려야 하지만... 그 방법을 알고 있다고 하더라도 그것을 실천하는 것은 매우 힘들다. 잦은 장애물과 싸워야 하고 내 일에 치여서 사는 나에게 있어서 과연 이 책이 어떠한 도움을 주었느냐도 생각해본다. 하지만 변화와 혁신 그리고 앞으로
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고 직원도 중요하고 회사의 조직문화 역시도 중요하다. 그리고 이외에도 중요한 것은 많이 있다. 웰치는 자신이 경험한 것을 토대로 정말 MBA에서 배울 것을 모두 이 책에 적어 놓은 것 같았다. 리더는 직원을 생각하면서 먼저 행동하고 그런
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는 경쟁과 자유, 그리고 질서는 리더 혹은 강자의 도덕과 윤리, 책임과 능력을 전제로 한다. 그러나 거창하게 노블레스 오블리주라고 말할 것 같지도 없다. 단지, 공동체의 구성원이 동의한 법과 원칙을 지키는 것만으로도 보수는 보수로서 가
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될 수 있기를 본인 역시 바란다.
4. 연관 추천 도서
나쁜 사마리아인들(2007) - 장하준
☞ 불평등에 대한 생각의 시작을 열어 줄 수 있는 책, 관심이 없어도 반드시 읽어야 하는 책 1. 독서포인트
2. 지은이
3. 감상문
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사람이라는 생각이 든다. 그는 GE에 퇴사하고 놀고 먹을 수 있음에도 불구하고 퇴직한 뒤에도 사모펀드사에 들어가서 새로운 도전을 하면서 인생을 살아갔다. 그의 “일은 위대한 것이다. 일이 곧 삶이고, 우리가 예전부터 지금까지 한 것이고
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으로 기업에서 가장 중요한 것은 직원들이 만족하면서 즐겁게 일하는 곳이 아닐까 생각한다. 그것은 와우 하면서 신나게 즐겁게 일할 수 있는 곳을 만들어야 한다는 것이다. 직원이 만족하지 못하는 기업은 언젠가는 망하기 십상이다. 왜냐하
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강의의 동영상을 보았다. 너무 건강한 모습으로 웃으며 팔굽혀 펴기를 하는 모습은 6개월 뒤에 죽을 사람이라고는 믿겨지지 않았다. 그리고 갈등 끝에 진행된 강의에 그의 아내 재이가 앞줄에 참석하고 있는 모습이 보이고, 그가 축하해 줄 그
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여러 기술들을 변화하면서 이용해야 한다는 것을 알게 되었다. 때문에 일방적인 강의보다는 여러 교수매체와 교수방법기술을 활용하여 학생들과의 상호작용을 높이고 교사의 반성과 그에 따른 수업의 질을 향상시켜야 할 것이다.
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쓸 수 있게 하기 위해서 읽어야 한다. 배우는 것은 단순히 자신은 표현하기 위한 수단으로만 존재해야 한다.
인생은 한 번뿐이다. 그렇기 때문에 짧은 인생 속에서 내 삶의 주인이 내가 아니라면 의미 없는 삶일 것이다. 지금까지 아 역시도
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