|
경험을 통해 궁하면 통한다, 찾아보면 방법이 생기고 기회가 온다는 점을 배울 수 있었습니다. 근로감독관 공무원 자기소개서 고용노동부 근로감독관합격자소서
1. 성장과정
2. 성격의장단점
3. 지원동기 및 포부
4. 생활신조 및 가치관
|
|
|
(인)
자기소개서
성장과정
지원동기
성격의 장단점
장래희망 및 포부 직업상담사 자소서,직업상담사 자기소개서
1. 성장배경 및 가족사항
2. 성격의 장단점
3. 학교생활 및 봉사활동
4. 지원동기 및 입사 후 포부
|
|
|
. 근로감독관 자기소개서 1항. 성장과정
근로감독관 자기소개서 2항. 성격의 장단점
근로감독관 자기소개서 3항 학교생활 및 봉사활동
근로감독관 자기소개서 4항. 생활신조 및 가치관
근로감독관 자기소개서 5항. 지원동기 및 포부
|
|
|
5. [근로감독관 자소서] 근로감독관자소서 근로감독관자기소개서 합격자소서+면접
1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 생활신조 및 가치관
4. 지원동기 및 포부
|
|
|
자소서
- 공공기관 비정규직 대책 ‘사각지대’(경향신문)
- 통계청 e-나라지표 비정규직 고용동향
- 통계청 2013년 8월 경제활동인구조사근로형태별 및 비 임금 근로 부가조사 결과 Ⅰ.서론 ◆연구목적
Ⅱ.본론
(1)비정규직이란?
- 통
|
|
|
고용보험제도에 대해서 조사하다가 한 신문기사를 접하게 되었는데, 고용노동부의 ‘고용형태별 근로 실태조사’에 따르면 2012년 기준으로 최저임금을 받지 못하는 근로자의 고용보험 가입률(67.0%)이 최저임금이상 근로자의 가입률(88.1%)보
|
|
|
0. 비정규직과 정규직의 차별
(1)해고예고의 제외
(2) 경영상 해고시 우선 대상자
(3) 법적 보호에서 제외
1. 비정규직이란? (고용노동부)
임금, 근로계약기간, 근로시간 등 중요 근로조건에 벗어나는 근로자로서 보통 파견근로, 단
|
|
|
이후 29년간 근로조건, 직업안정, 직업훈련, 실업대책, 고용보험, 근로자 복지후생, 노사관계 조정 등 노동에 관한 사무를 관장해오다가 2010년 6월 4일「정부조직법」개정에 따라 고용노동부로 명칭을 변경하고 같은 해 7월 15일 공식 출범하였
|
|
|
고용노동부-고용보험백서 http://www.moel.go.kr
한국노동연구원 자료실 http://www.kli.re.kr
국회도서관 자료실 논문 http://www.nanet.go.kr/
산재보험-산재보험의 종류 http://www.lhw2004.net
4대 사회보험 정보연계센터 http://www.4insure.or.kr
노동OK http://www.nodong.or.k
|
|
|
고용노동부. 2013. 『고용보험백서』
고용노동부. 2014. 『고용노동백서』
민주노총. 2011. 『고용보험 재정 관리 문제점과 대안』
민주노총. 2011. 『중소영세 노동권 보장을 위한 매뉴얼』
국회예산정책처. 2004. 『4대 사회보험 재정운영의 문제
|
|
메뉴펼치기
