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중에 본인이 가지고 있는 요소들은 어떤것들이 있는지 본인의 경험을 통해 구체적으로 설명하시오. (20점)
1) 진취성
2) 혁신선호도
3) 위험감수 성향
4) 인지력
5) 자기통제능력
6) 성취욕구
7) 창의력
8) 자기효능감
Ⅲ. 결론
참고문헌
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기업가정신. 동서미디어.
성문주(2021). 청년층의 기업가정신 향상을 위한 대학교육 방향 탐색. 국가미래전략 Insight 32호, 국회미래연구원.
강영규(2011). 중소기업의 조직문화를 기반으로 한 사내기업가 정신이 전략 지향성에 미치는 영향. 숭
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지향성과 창업교육 만족이 창업의지와 창업준비행동에 미치는 영향. Proceedings of Conference on Business Venturing, Fa, pp.101-106. 2023학년도 2학기 노인복지론 중간과제물
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 베이비붐 세대의 현황과 문제점
1) 베이비 붐 세
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기업가적, 전환적, 리더십은 다양한 역할을 갖는다.
리더십
생활기술 습득, 보살핌과 지지, 높은 기대감, 참여기회
동료의, 공유된, 모든 "관계자(stake-holders)" 포함하기, 결정은 실행하는 사람의 정신과 가슴속에 새겨져야만 한다는 것을 인식
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기업가적 문화, 시장적 문화 등 네 가지 조직문화를 구분하였다.
- 관료제 문화
안정적 통제지향성과 관심의 내향성을 특징으로 하는 조직문화이다.
- 가족적 문화
융통성 있는 통제지향성과 관심의 내향성을 특징으로 한다.
- 기업가적 문화
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5) 적성 계발의 원리
Ⅵ. 자아효능감(자기효능감)의 개념
Ⅶ. 진로자아효능감(진로자기효능감)의 개념
1. 진로자아효능감의 개념
2. 진로자아효능감과 진로 결정
Ⅷ. 진로자아효능감(진로자기효능감)과 직업
Ⅸ. 결론
참고문헌
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자기효능감과 가정의 가치지향성 및 진로태도성숙과의 관계. 홍익대학교 석사논문
임규혁, 교육심리학, 학지사, 1996 1. 개인적 가치관의 차이
2. 개인적 가치관의 형성
2. 개인적 가치관의 차이를 극복할 수 있는 방안
참고문헌
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기업가적 마인드셋에 대한 정의에 대해서 서술하고, 조직 차원과 개인 차원으로 구분하여 기업가적 마인드셋의 주요한 요소들에 대해서도 서술하여 보았으며, 마인드셋의 주요한 요소들 중에서 본인이 가지고 있는 요소인 자기효능감, 위험
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자기효능감이 창업의 지에 미치는 영향: 회복탄력성의 매개효과를. 석사학위논 문, 호서대학교 글로벌창업대학원
조현승(2017). 우리나라 각 세대의 특징 및 소비구조 분석: 포 스트베이비부머를 중심으로: 체육전공 대학생의 기업가 성향이
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자기효능감이 창업의 지에 미치는 영향: 회복탄력성의 매개효과를. 석사학위논문, 호서대학교 글로벌창업대학원
성미애, 이현숙(2019). 노인복지론. 한국방송통신대학교출판문화원. 노인복지론 2023학년도 2학기 중간과제물
Ⅰ. 서 론
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