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노사관계법과 노동3권의 개관
제2편 일반근로자의 노동조합과 사용자의 관계
제2강 노동조합의 설립
제3강 노동조합의 활동
제4강 단체교섭(1)
제5강 단체교섭(2)
제6강 단체협약
제7강 쟁의행위(1)
제8강 쟁의행위(2)
제9강 쟁의행위(3)
제10강
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노사관계법과 노동3권의 개관
제2편 일반근로자의 노동조합과 사용자의 관계
제2강 노동조합의 설립
제3강 노동조합의 활동
제4강 단체교섭(1)
제5강 단체교섭(2)
제6강 단체협약
제7강 쟁의행위(1)
제8강 쟁의행위(2)
제9강 쟁의행위(3)
제10강
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노사관계법과 노동3권의 개관
제2편 일반근로자의 노동조합과 사용자의 관계
제2강 노동조합의 설립
제3강 노동조합의 활동
제4강 단체교섭(1)
제5강 단체교섭(2)
제6강 단체협약
제7강 쟁의행위(1)
제8강 쟁의행위(2)
제9강 쟁의행위(3)
제10강
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노사관계법과 노동3권의 개관
제2편 일반근로자의 노동조합과 사용자의 관계
제2강 노동조합의 설립
제3강 노동조합의 활동
제4강 단체교섭(1)
제5강 단체교섭(2)
제6강 단체협약
제7강 쟁의행위(1)
제8강 쟁의행위(2)
제9강 쟁의행위(3)
제10강
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제4장 노동조합의 설립 2
1. 노동조합의 민주적 운영
(1) 노동조합의 규약
① 노동조합은 그 조직의 자주적·민주적 운영을 보장하기 위하여 당해 노동조합의 규약에 다음 각호의 사항을 기재
- 명칭
- 목적과 사업
- 주된 사무소의 소재지
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법으로 그리고 공동적으로 노무제공을 거부하는 행위이다. 파업은 일반적으로 정당성이 인정되나, 비조직파업(일부조합원 파업)은 정당성이 인정되지 않는다.
구체적인 열거를 통해 확실한 이해를 돕도록 하겠다. 사법시험 기출문제이다.
다
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칙을 만들 것처럼 호들갑을 떨었음. 그러나 막상 뚜껑이 열리면서 나타난 것은 그동안의 호들갑이 속 빈 강정에 지나지 않음을 여실히 보여주고 있다.
연구위원회가 스스로 밝혔듯이 우리나라의 노사관계법제도는 그동안 ILO, OECD 등 국제기
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관계이다. 교원노조는 초중등교원을 가입 대상으로 설립된 법외노조로 전교조, 한교조, 교총 등이 있다.
7. (제15강)「근참법」에 따른 노사협의회의 설치와 기능에 관하여 약술하시오. (10점)
노사협의회는 근로자와 사용자가 참여와 협력을
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Ⅰ. 서론
1948년 헌법 제 18조에서 노동 3권을 보장하는 집단적 노사관계법의 제정을 선언하였습니다. 당시 노동조합법, 노동쟁의조정법, 노동위원회법 및 근로기준법의 4법을 통해 노사 관계에서 불평등한 구조를 개선하고 노동자의 권리 보
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법원의 문제
Ⅷ. 노동법과 노사관계
사회사 연구에 대한 비판에서 자주 지적된 것은 사회사가들이 흔히 국가권력의 본질과 역할에 대해 무관심하였다는 사실이었다. 1970년대 이래 이루어진 법과 형벌에 대한 사회사 연구는 법을 통해 국가가
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