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적인 상황에서 노동시장에 참여하게 된 취업 여성은 가사와 직장이라는 이중 부담을 안고 있는데 아동의 건강한 성장과 청소년의 건전한 발달이 일차적으로 모성의 책임으로 무겁게 강요되고 있으므로 건강한 생식 활동이 취업 여성에게도
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모성자존감과 모성민감성 고취를 주요 내용으로 하는 간호중재 프로그램을 모색하여 산전, 산후의 초산모에게 실제로 적용할 필요가 있다. 출처
서론
연구목적
연구대상 및 방법:
연구도구
연구결과: 간단히 결과요약
논의 및 포인
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자신의 주장으로 제시하시오.
6. 여성에게 많이 발생할 수 있는 정신건강 문제는 어떤 것들이 있는지 나열하시오.
7. 여성의 정신건강문제의 원인에 대해 설명하시오.
8. 여성의 정신건강문제의 예방법과 극복방안을 요약하여 제시하시오.
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3법을 개정하여 우선지원대 상기업에 대해 산전후휴가급여를 90일 지급(대규모는 현행 유지)과 유사산휴가급여를 지원토록 하여 2006년 1월1일부터 시행하고 있다.(노동부, 2009:240-241)
3. 모성보호급여제도
1) 육아휴직급여
* 육아휴직제도 (2001
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따라 여성이 결혼-출산-모성.
모성이 아닌 여성에 대한 특별한 간호가 요구.
여성의 전 생애를 중심으로 여성의 성 특성과 관련된 문제를 해결하고자 여성건강간호학으로 발전.
2절. 최신경향
1. 의료기술의 발달
1) 새로운 기계기술
1960년대의
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모성간호학REPORT
51~53장 요약
51장. 수술요법
1. 자궁절제술
2. 난소수술
3. 난관 수술
4. 외음절제술
5. 인공 임신중절술
52장. 항암화학요법
1. 일반적원리
2. 항암화학요법제의 종류
3. 항암화학요법의 형태
4. 복합 항암화학요법의 원
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20장 위험요인의 사정
21장. 태아감시
22장 임신 합병증
23장 분만 합병증
24장 산욕 합병증
28장 생식과 관련된 건강문제
29장 불임과 피임관리
30장 생식기계 감염
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