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스티븐 코비, 『 성공하는 사람들의 7가지 습관 (2004 개정증보)』, 김영사, 2003. 1. 서론
2. 본론
(1) 습관 1 : 주도적이 되라(Be proactive)
(2) 습관 2 : 목표를 확립하고 행동하라(Begin with the end in mind)
(3) 습관 3 : 소중한 것부터 먼저하라(Put
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스티븐 코비의 책들은 지식경영의 기초가 되는 신뢰의 문화를 형성할 수 있게 하고, 개인의 생산성을 향상시켜 준다.
기존의 리더십 개념은 타인을 통솔, 리드하는 것을 의미하지만, 스티븐 코비의 책에서 말하는 개념은 셀프-리더십이다. 원
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. 그렇지만 이 내용이 앞으로 내가 겪는 다양한 일들에 생긴 문제들을 해결해 나가는데 도움이 될 것이라는 생각이 든다. 시간이 된다면 스티븐 코비의 ‘성공하는 사람들의 일곱 가지 습관’ 이라는 이 책을 다시 한 번 읽어야겠다. 없음
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·공감·시너지·내적안정)을 의미한다. 자기쇄신 과정은 네가지 측면 모두가 반드시 균형적으로 쇄신되고 재충전되어야 한다. 각 차원의 쇄신이 개별적으로도 중요하지만 우리가 네가지 차원 모두를 현명하고 또 균형된 방법으로 다루어야
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. 그리고 그 방법을 스티븐 코비 박사는 이 책을 통해 명확히 우리에게 제시해주고 있다. 이제 방법을 알았으니 무엇이 남았겠는가. 실천만 하면 된다. 그리할 수 있다면 분명 우리는 어느새 성공한 사람이라는 말을 듣고 있을 것이다.
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승을 하는 것이 가장 좋다는 것도 깨달았다.
이 책은 철학적인 면과 심리적인 면 그리고 리더십과 경영 등과 같은 우리 삶에 있어서 필요한 부분을 총망라하였다. 그리고 인간만이 가지는 특징, 능력들을 알려주고 이러한 능력을 계발하여 고
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대들에게 열심히 노력하는 것, 목표를 정하고 그것을 이루기 위해 도전하는 것, 함께 성공하는 것의 의미를 일깨워준다.
● 맺음말
'습관이 바뀌면 생각이 바뀌고 생각이 바뀌면 행동이 바뀌고 행동이 바뀌면 세상이 바뀐다'라는 말처럼 나도
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업을 통해 개인이 성취할 수 있는 것보다 목표를 달성하기 위하여 협력을 하는 것이 더 많은 것을 성취하게 되는 원칙인 것이다.
시너지의 가장 고 차원적인 형태는 인간만이 가진 네 가지 천부능력(자아의식, 상상력, 양심, 독립의지)과 승-승
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수 있음을 느꼈다.
개별적으로 이러한 7가지의 습관들 중 이미 우리에게 나타나고 있는 경우도 있을 수 있을 것이다. 이때에는 스스로 평가를 한 후에 부족한 습관을 개선하고 보완해 나감으로써 코비가 말하는 일곱 가지의 성공적 습관에 도
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