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주5일근무제를 삶의 질 향상으로 연결시키기 위해서는 국민들 각자가 늘어난 여가시간을 적극적으로 활용하는 지혜가 필요하다.
우선 세상에서 가장 소중한 가족들과 함께 할 수 있는 시간을 갖는 것은 가족 간의 유대강화를 위해서도 바람
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여가활동과 지역주민이 참여하는 사회공동체 활동이 가능한 사회인프라 개발해야 한다.
♣ 참고문헌
· 주 5일 근무제로 가는 길, 한국근로시간제도연구소 편, 2002, 물푸레
· http://5days.nodong.org (주5일근무 주5일수업)
· http://www.seri.org (삼성 경
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여가활동의 문제만이 아니라 소득계층간의 사회문화적 격차가 더욱 심해져 계층분화가 더욱 심해질 것이다.
6. 주5일 근무제에 따른 대응방안
1) 여가대중화
국민 모두가 즐길 수 있는 여가 여건을 만들어야 한다. 여가 지출비용의 압박을 완
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근무제로 가는 길, 한국근로시간제도연구소 편, 2002, 물푸레
· http://5days.nodong.org (주5일근무 주5일수업)
· http://www.seri.org (삼성 경제 연구소)
· http://www.nodong.org (민주노총)
· http://www.kef.or.kr (한국경영자총협회)
· http://www.molab.go.kr (노동부)
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는 여가문화의 양적, 질적 향상을 보장해 줄 수 있기 때문이다. 점차 확산되어 가고 있는 주5일 근무제의 물결 속에서 우리는 여가의 중요성을 새삼 느낄 수 있게 될 것이다.
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주5일근무제가 싫은 근로자라 해도 정부방침에 순응하여야 할 것이다. 주5일근무제를 반대하는 근로자의 경우 노동시간의 단축으로 인하여 급여를 적게 받아 가정생활에 궁핍함을 근거로 내세우고 있다.
그러한 문제가 생기면 여가활동을 줄
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여가의 긍정적인 기능을 극대화시키기 위해서라도 건전한 가족여가문화 프로그램의 보급이 활성화되어야 할 것이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 주5일제 근무시대에 살고 있는 현대사회의 여가문화를 설명해 보았다. 이제 주 5일 근무제
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주5일 근무제가 시행되면 가장 먼저 실행할 것은 바로 ‘모임’의 활성화!
여행이나 운동 같은 여가생활도 좋지만 친목을 위한 가족모임이나 친구들과의 정기모임에 먼저 시간을 투자할 예정이다. 대학시절 풍물패 동아리 친구들과 정기적인
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주5일 근무제에 따른 생활체육 수요와 욕구를 충족시켜줄 수 없을 것이다. 결론적으로, 국민 생활 체육 협의회는 시설, 프로그램, 지도자, 행정, 교육 측면에서 체계적이며 과학적인 접근을 시도해야 한다. 1. 서론 (주5일제 근무의 도입 배
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주5일근무제와 노동자의 총 효용수준
3.1 삶의 질을 결정하는 변수들의 변화 방향
지금까지 노동자의 삶의 질, 즉 효용수준을 결정하는 변수들이 주5일근무제 도입 후 어떻게 변화되는가에 대해 살펴보았다. 변수들의 분석결과 임금, 여가와
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