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사회복지사의 임파워먼트가 직무만족에 미치는 영향”, 대구한의대, 2011
- 신덕찬, “사회복지시설 종사자 관리모형에 관한 연구”, 조선대, 2008
- 김춘미, “정신보건사회복지사의 자질요인이 직무만족도에 미치는 영향”, 대구대, 2005
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정신장애인 직업재활 활성화에 관한 연구: 직업재활 담당자의 역할 을 중심으로. 한남대학교 대학원.
Allen rubin & Earl babbie(2005). 사회복지조사방법론. 시그마프레스.
김용석. 임상사회복지실천을 원조하는 도구로서 단일체계설계에 관한 고찰.
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노력 및 모금회 및 타 재단을
통해 예산을 확보하고자 함
○ 가족교육 홍보를 통해 개인(기업) 기부자 발굴을 통해 후원금 확보하여 부족한 사업비를
충당하고 자 함 정신보건사회복지 프로포절, 정신질환자 가족을 위한 가족교육
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통해 본 사회복지사
1) 사회복지사를 중심으로 볼 때
(1) 단기 목적
(2) 장기 목적
2) 슈퍼비전을 통해 본 사회복지사와 클라이언트
3) 사회복지에 있어 슈퍼비전의 필요성
5. 사회복지사와 수퍼비전의 관계
Ⅲ. 결론 및 제언
참고문헌
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위한 이해
1) 간결성 2) 평이성
3) 유용성 4) 조직성
5) 비밀보장과 클라이언트 접근
6) 객관성
4. 통합적 사정도구
(1) 개인 내적인 사항
(2) 대인관계 : 가족
(3) 대인관계 : 일과 학업
(4) 대인관계 : 또래(또래의 숫자, 만족도)
참고자료
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사회복지사에 대해 평가가 가지는 가치
2) 기관에 대해 평가가 가지는 가치
3) 클라이언트에 대해 평가가 가지는 가치
4) 수퍼바이저에 대해 평가가 가지는 가치
3. 평가의 목표
4. 평가의 단점
5. 바람직한 평가절차
6. 의사소통과 평가의
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정신보건조직유형별 적합한 사업들을 분류하여 지역사회 정신보건조직의 종합적인 사업계획과 복지계획을 수립하고 실천해 나가야 할 것이다. 협의체를 구성하는데 있어서는 2002년 시범사업이후 현재 적극적으로 추진되고 있는 지역사회복
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정신보건센터를 이용하는 정신장애인의 삶의 질 관련 요인. 정신간호 학회, 20(2), 157-166.
손명자. 2006. 정신장애인을 위한 직업재활. 한국임상심리학회, 25(1), 25-57.
양옥경. 1992.. 정신장애자의 삶의 만족도에 관한 연구. 한국사회복지학, 20, 131-15
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사회복지기관 종사자 중 전문적 교육과 훈련을 받은 사람의 비율이 낮다는 것은 그만큼 수퍼비전 제도의 필요성을 절실히 제기하는 것이다.
<참고문헌>
김춘미(2006). 정신보건사회복지사의 자질요인이 직무만족도에 미치는 영향. 대구대
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정신보건시설 및 정신병상(정원) 현황 (2000년 12월
31일 현재)
Ⅳ. 정신장애인 사회복귀시설
1. 개념 및 종류
2. 인력기준과 프로그램종류
3. 사회복귀시설에서의 사회복지실천 모델 (한국복지
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