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영업직 포함 공통면접질문
-영업직으로서 자신의 포부는 무엇입니까?
주어진 길에서 오가며 역할을 하는 것을 넘어서고 싶습니다. 판매뿐만이 아니라 제품개발이나 판로 개척에도 한 몫 하고 싶습니다. 또 무대에 서서 살짝 긴장하면 머리가
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각 직군 별 카테고리(회사관심/직무적합성/자기계발/전문가 수준...)별로 정리하여
자료를 정리하였습니다. - 지원/경영/기획직군 면접질문
- 개발직군 면접질문
- 영업직군 면접질문
- SI/SE 면접질문
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저자소개
손재현 지음
1980년 서울 출생으로 대진대학교 신문방송학과를 졸업하였다. 2006년 코오롱제약에 입사하여 지금까지 로컬영업을 하고 있다.
내용요약
2개의 장으로 구성되어 있다. 1장은 제약회사에 취업하는 노하우를 설명하는
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면접의 기회를 주셔서 감사합니다.’라는 필살기를 준비. 또한 면접이 끝난 뒤에는 면접관이 나가도 좋다고 이야기하면 의자에서 일어나 ‘감사합니다.’라는 말을 한 뒤 나가기. 이대로 하는 지원자는 거의 없다고 봐도 무방하다. / 면접 중
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/ 본인이 이 직무를 잘 할 수 있는 이유는 / 인상 깊은 고객이 있는가 / 성과에 가장 영향을 끼치는 영업 전략은 / 입사 후 이루고 싶은 것은 1.성장과정
2.학창시절 및 가치관
3.성격상의 장단점
4.지원동기 및 향후 포부
면접 기출 질문
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영업은 어떻게 생각하는가?
파생금융 거래를 원하는데 그것을 위하여 따로 준비한 것이 있는가?
공부는 어떻게 했는가?
느낀 점은 일반적인 실무 업무를 물어보기 보다는 사적인 인성면접을 하는 식의 질문이 많았습니다………..
▶5. 06. 6.
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1. 기업 개요
2. 기업 연혁
3.기업 환경 분석 – 국내, 해외, 유통업
4. SWOT 분석
5. 직무분석 - 매장 관리, 영업 지원
6. 채용 인재 조건
7. 면접 대비 자료
8. 기업 분석 후기 1. 기업 개요
2. 기업 연혁
3.기업 환경 분석 – 국내, 해외
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생각을 하고 있습니다. 배움이라는 것은 그 사람의 위치와 전혀 관계없이 우리 주위에 있는 모든 사람에게 배울 것이 있다고 생각합니다. 그래서 저는 항상 배운다는 자세로 모든 일에 부딪힐 것입니다. 이런 모습들이 반복되면 아마 햇병아
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면접
III-1.1. 직무전공면접-연구/개발부문
III-1.2. 문제해결면접-관리/영업부문
III-2. 2차 면접 - 구조화된 핵심역량면접
IV. 핵심 전략 - 고객지향적 마케팅 전략에 의한 채용시스템
IV-1. 적합한 인재 유치
IV-1.1. 유효성 제고 - Campus Recr
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고 한다. 습관이라는 것은 단시간에 만들어지는 것이 아니라, 오랜 시간과 정성을 들여야 가능한 일이다. 한 번 몸에 밴 습관은 여든 살까지 간다는 말도 있으니, 습관을 고치는 것 역시 어려운 일이다. 그렇기에 처음 배인 습관이 좋게 하는
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