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5요인모델( Costa & McCrae ) ……………………… 11
2. 정신분석적 방략 - 대상관계이론 …………………………………… 14
1) Melanie Klein ………………………………………………… 14
2) Magaret Mahler ……………………………………
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: 사고, 감정, 행동에서 동정심부터 적대감까지의 연속선상을 따라 개인의 대인 관계 지향성이 어느 위치에 있는지를 측정
④ 개방성 : 자신의 경험을 주도적으로 추구하고 평가하는지의 여부를 측정, 즉 낯선 것에 대한 인내와 탐색 정도를
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5. 5요인 모델의 요소들
(1) 경험에 대한 개방성(openness to experience)
- 개방성의 하위 특성 여섯 가지는 공상, 미적 추구, 감성, 모험심, 생각, 진보성이다.
1) 공상: 예전에 나는 흥미로운 세계를 머릿속에서 돌아다니면서 경험하고 만들어 나
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요인분석,” 한양대학교 대학원 석사학위 논문, 2004. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 마이클 포터 교수의 산업경쟁도 분석모델
1) 신규진입의 위협
2) 공급자의 교섭력
3) 대체품의 위협
4) 구매자의 교섭력
5) 기존 기업 간 경쟁
2. 현재 우리
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Hans J. Eysenck의 생애 (1916~1997)
2. 역사적 배경
3. 성격의 정의
8. 성격이론의 적용
4. 성격모델
5. 성격의 위계모형
6. 성격의 세 가지 유형 모형
7. 성격 발달
8. 성격이론의 적용
9. Eysenck에 대한 평가
성격의 5요인 모델(Five-Factor Model, FFM)
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요인분석이론(카텔, 아이젱크, 5요인모델)
③특질이론에 대한 평가
2. 성격이론으로 본인의 성격 분석 및 예시 제시
1) 정신역동적 관점의 성격 분석 및 예시 제시
2) 행동주의적 관점의 성격 분석 및 예시 제시
3) 인본주의적 관점의 성
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요인분석 방법을 사용하여 모든 문화권에 걸쳐 5개의 광범위한 성향이 보편적으로 존재함을 보여주고 있는 것이 5요인 모델이다.
5요인모델은 광범위한 행동을 예측할 수 있다고 보며, 외향성, 신경증, 정신증의 3개의 상위특질을 가려내고,
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관점
1) 고전적 조건형성
2) 조작적 조건형성
3) 사회인지이론
4. 인본주의적 관점
1) 로저스의 자아이론
2) 매슬로의 자기실현이론
5. 특질적 관점
1) 올포트의 이론
2) 카텔
3) 아이젱크
4) 5요인모델
6. 결론 –이론들의 비교
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5개 요인간 상호상관들을 통합하여 두개의 상위요인을 얻었다. 호의성, 양심성, 정서적 안정성(신경증성향) 끼리, 외향성과 개방성끼리 높은 정적 상관을 보인 다. 여하튼 5요인이 서로 독립적이 아니라는 것은 5요인 모델의 타당성을 크게 제
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5로 그리 높지 않다. C말고도 직업성공에서 중요한 요인들이 있기 때문. -> 영업 관리 : 높은E , 고객서비스 업무 : 낮은 N과 높은A
⑤ 호의성(A)
- 사랑과 감정이입, 우정, 협동 보살핌의 특질들 포함
<1> 특징
1) A가 높은 사람
-따듯하고
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