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전문화와 민간경호원의 자질향상을 도모할 수 있도록 전문경호원자격증제도의 도입이 필요하다. 자격증은 경호원의 자질적인 문제를 희석시킬 수 있을 뿐 아니라, 고객의 신뢰를 얻는데도 도움이 될 것이다.
셋째, 민간경호원에 대한 전문교
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전문기관과 일선학교 등에 보급할 수도 있고, 상담치료 전문기관에서 개발한 치료 프로그램을 정부가 인증해 주는 방식을 도입할 수도 있다. 또한 상담치료 전문가 양성을 위해서도 전문자격증제도 도입이나 전문가 과정을 개설하고 이를 수
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전문자격증을 가진 산후도우미의 조력제도를 활성화시키는 방안이 우선적으로 필요한 것이 아닌가 생각됨. 즉, 산후조리원의 성업은 산후조리가 상업주의에 이끌려 과잉서비스화 되는 것으로 보이며, 그러한 과잉서비스가 여성들의 건강관
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자격증을 갖춘 전문적인 능력을 갖춘 전문인이 필요하다. 즉, 실버타운은 노인들의 의·식·주 해결뿐만 아니라 노인들의 욕구를 조사하고 문제를 조정할 수 있고,노인의 심리 사회적 특성을 잘 알고 있는 전문경영 인력확보가 무엇보다 중요
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전문성을 확보하는 것이 무엇보다도 중요하다고 볼 수 있다. 현재 우리나라에서 민간경비분야의 자격증제도는 경비지도사 제도에 만 국한되어 있다. 이 분야에서 한 개의 자격증 제도로는 다양한 사회변화에 효율적으로 대응할 수가 없고 경
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전문화를 통하여 국민의 건강증진을 위한 안정성 및 효과성 등을 자격증 혹은 면허증 등을 통하여 증명하여야 할 것이다.
③ 의사, 특히 한의사들은 이제 현실에 맞지 않는 법을 고집할 것이 아니라, 국민건강을 위해 '통크게'양보해야할 때다
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전문컨설팅사의 육성 8
4.2. 높은 컨설팅비용으로 주저하는 중소기업에 대한 대책을 마련 8
4.3. 부문별 전문 FTA 관세사와 언어지원 교육 9
4.4. 전문 FTA 관세사 등급별 자격증 10
4.5. 해당 FTA국가와 정보공유 10
4.6. FTA컨설팅 홍보 11
5.
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전문성, 처우개선을 위한 인건비 지원 및 열악한 근무환경을 개선해야 한다. 종사자의 전문성을 확보하려면 시설장 및 보육교사의 국가자격증제 도입, 보육교사의 보수교육, 경력관리 강화, 현실성 있는 처우개선비(시간외수당 등)가 지급되
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전문 의료관광통역사의 배출에 걸림돌이 되고 있지만 러시아어가 각광받는 언어로 떠오르고 있는 지금 러시아어 전공자가 늘고 있고 의료관광에 있어 러시아어의 중요성이 날이 갈수록 커지고 있어 교육기관들도 점차 확대될 것으로 전망된
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전문성 확보
② 지나치게 과도한 인력배출
③ 유사업종으로의 진출 모색
④ 사서직 취업정보의 네트웍 구축이필요하다.
⑤ 각 관종별로 현실에 맞는 일자리 창출
필자는 위에서 제시한 해결방안이 단시일내에 실현될 것라고 기대하지 않는
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