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징계를 받은 사실에 대하여 학부모 또는 보호자에게 그 사실을 통보하여야 한다.
②생활태도가 불량하여 체벌 받을 가능성이 있을 경우 해당교사는 사전 에 체벌 징계가 가해질 수 있다는 예고를 보호자에게 전달하여 가정에서의 교육력 발
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징계 等의 조치는 불가피 하지만, 징계대상 인력이
퇴직하는 상황이 발생하면 同인력의 양성에 소요된 비용은 궁극적으로
세금낭비로 귀결됨. 따라서, 사후적발/처벌보다는 사전 예방활동(일상감사,
청렴교육)을 통해 인력유실과 국고손실
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징계벌이 가해지고 일반권력관계에서는 행정벌이 가해지기 때문에 동시에 부과해도 상관이 없습니다.
예를들어 공무원이 공금을 횡령하면 징계벌로써 파면이나 해임 처분을 받고 행정벌로서 벌금부가가 가능합니다.
13. 행정이란 ?
일반적으
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징계벌이 가해지고 일반권력관계에서는 행정벌이 가해지기 때문에 동시에 부과해도 상관이 없습니다.
예를들어 공무원이 공금을 횡령하면 징계벌로써 파면이나 해임 처분을 받고 행정벌로서 벌금부가가 가능합니다.
13. 행정이란 ?
일반적으
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. 지원동기 및 열정에 대하여.
성장과정 및 학교생활에 대하여.
입사 후 포부(Vision)에 대하여.
성격의 장·단점 및 보완노력에 대하여.
정직함에 대하여. (경험이 있다면 그 상황에서의 본인의 입장 및 대처 사례)
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후 포부(Vision)에 대하여.
사람을 사랑하는 일, 영업
4. 성격의 장·단점 및 보완노력에 대하여.
책임감과 협동성으로 사람을 믿다.
5. 정직함에 대하여. (경험이 있다면 그 상황에서의 본인의 입장 및 대처 사례)
암호병의 책임감
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징계위원회에 회부에 영창을 보낸적이 있습니다. 이 이후로는 소대에서 지시를 어기거나 허위보고와 같은 사례가 일어나지 않았습니다. 1.지원동기 및 열정에 대하여
2.성장과정 및 학교생활에 대하여.
3.입사 후 포부(Vision)에 대하여.
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공무원 5분스피치 관련 면접질문답변
-공직자에게 청렴성이 중요한 이유는 무엇입니까?
공직자는 국민의 세금으로 녹을 받는 사람이기 때문에 국민들에게 투명하고 깨끗한 모습을 보이는 것은 너무나 당연한 일입니다. 또한 공직자는 큰 정
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공무원은 일을 찾아서 하고 또 사전 충분히 검토, 신중하게 기안하고 집행하는 모습이 중요하다. 고위직 사람이 시켜서가 아니고 행정을 능동적으로 추진하는 공직자의 자세가 요구된다. 또한, 행정환경의 급격한 변화로 법제도와 현장 간 괴
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공무원 월급
공무원 월급은 많으면 많고 적으면 적다고 생각을 합니다. 저 같은 경우(9급 3호봉 보통 세전 270~80가까이 받습니다. 그리고 여기다 설, 추석 보너스로 100만원 넘게 받고 야근수당, 출장수당, 복지포인트, 상품권 등을 다 합치면 연
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