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기업이 개선해야 할 점은?
헤지펀드란?
M&A에 대해 설명해보라.
공기업이 안정적이어서 지원하는가?
WTO와 GATT의 차이점은?
중국 경제 성장세에 대한 견해를 말해보라.
어떤 보험 상품을 만들고 싶은가?
알라딘 요술램프가 있다면 하고 싶은 일
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M&A 방어수단
107. 포이즌 풋 (채권자 방어수단)
108. 농촌계몽 : 브나로드 운동
109. 히든챔피언 : 작지만 강한 기업
110. 필랜스러피 , 기업의 사회적 책임 비교
111. 재결신청
112. 인사청문회 대상
113. 밀레니엄라운드
115. 스마트펀트
116. 예금자보
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대상은 관광객도 있었지만 주로 비즈니스맨이었기 때문에 저는 이 일을 통해서 비즈니스 현장을 엿보는 기회도 가질 수 있었습니다.
00기업은 M&A를 통해서 비즈니스를 다각화와 글로벌시장 확대를 해나가고 있는데, M&A를 온전한 신성장 동력
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대상이라는 기업을 검색해보고 살펴봤을 때 대상이 고치거나 수정해야 할 부분은?
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상사에게 부정적인 피드백을 받아본 적 있는지?
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마트에서 당신이 영업사원이라면 1.가격 2.사은품 3.점주 중 어떤 것을 선택해서 설득하겠는가?
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영업사
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기업에서는 품질을 통제하기 어렵다는 단점이 있다.
슈메너의 서비스과정 매트릭스
5/ 서비스기능에 의한 분류
싱글맨의 서비스기능에 의한 분류는 서비스부문이 각기 다른 경제적 행동이나 다양한 사회적 특징과 관계를 가진다는 주장에 근
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대상, 친환경 기업대상과 여성소비자가 뽑은 좋은 기업 대상을 7년 연속 수상하였습니다. 저는 일동후디스는 “인류의 건강과 행복한 삶에 기여하는 초일류 기업“이라는 기업이념을 바탕으로 최고 품질의 제품과 서비스로써 국민건강에 기
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공유, 전용선 설치)쪽도 자신 있습니다
4. 지원동기 및 포부
ISO9001, 국산신기술 KT마크, 우수산업디자인상, 벤처기업대상, 기술경쟁력 우수기업, 중소기업대상, 유망중소정보통신기업 등 귀사를 대변하는 키워드는 많습니다. LCD응용기술의 선
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1. 직무선택 동기 및 입사 후 개인 Vision(500자 이내)
정유회사는 이윤 창출만을 위한 기업, 오염물질을 발생시키는 환경에 해를 미치는 기업이라는 편견을 녹색에너지기업대상을 수상한 현대오일뱅크를 통해서 완전히 벗어버렸습니다. 사회
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기업 총수들의 인성
3.대기업 핵심인재의 공통점
4.그룹 총수들의 인재상과 퇴출대상
5.기업이 원하는 인재상
6.기업별 인재상 특징
7.금융, 공기업, 외국계의 인재상
8.채용전형이란?
9.사풍을 알면 취업이 보인다!
10.채용 전
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기업의 자구책으로 대부분 면접의 단계를 더욱 다양하게 세분화하면서도 심도 있는 선발기제를 통해 지원자의 숨은 능력을 간파하고자 하고 있다.
최근 온라인 리크루팅 업체 잡코리아(www.jobkorea.co.kr)가 국내 주요 대기업 179개사를 대상으로
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