• 통합검색
  • 대학레포트
  • 논문
  • 기업신용보고서
  • 취업자료
  • 파워포인트배경
  • 서식

취업자료 15건

말 있나요? 직무면접 1 성과측정은 어떻게 할 것인지? 2 기억에 남는 프로젝트 경험은 무엇인가요? 3 What is the proudest achievement at work and what business result did it drive? 4 What would you do if you saw a colleague struggling with the same piece of work? 5 데이터를 이용해
  • 가격 19,900원
  • 등록일 2022.05.24
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
it? (지원자의 인생에서 어떤 어려움이 있었고 어떻게 대처하였나요?) - Do you have any realization through failure in college/ last job? (지원자는 대학/ 전 직장에서 실패를 통해 깨달은 것이 있나요?) - 그 외 질문 List When was a time that you had a disagreement wit
  • 가격 10,000원
  • 등록일 2023.08.13
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 직종구분 기타
IT분야 여행사 언론사 광고회사 화장품회사 외환선물시장 자동차회사 의류회사 첨단산업분야 외국계무역회사 카드회사 5) 직업별자기소개서예문10개 보육교사 카피라이터1 카피라이터2 관광통역 교직 호텔리어 MD 인테리어디
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2004.06.07
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 전문직
외국계 기업 면접에서는 메모를 지참해도 무방하다. 3) 강조하고 싶은 점은 여러 번 말하는 것이 좋다. 특히 장점으로서 어필하고 싶은 점은 몇 번이고 반복해서 강조한다. 4) 좋게 보이도록 최선을 다하고, 약점이나 단점은 입밖에 내지 않는
  • 가격 1,200원
  • 등록일 2003.04.03
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
기업의 면접 경향 ◈외국계 기업의 면접 경향 ◈면접에 필요한 어학 능력 ◈올바른 면접 태도 ◈영어 면접시 유의사항 ◈흔히 질문하는 사항 1.What do you consider to be your strong points? 2.What do you consider to be your weak points? 3.What motivates you?
  • 가격 1,300원
  • 등록일 2010.06.15
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 전문직
. 또한 외국계 투자은행들의 국내 진출로 인한 경쟁력을 확보하기 위해 충분한 자금력을 확보하고 차기 IT 시스템 개발에 박차를 가해야 할 것이다. 1. STRENGTH ●위탁매매에서의 경쟁력 확보 ●업계 최고의 자본력 확충 ●업무처리의 전산화를
  • 가격 2,500원
  • 등록일 2009.09.26
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
IT 기술에 대한 학습과 적용, 글로벌 마케팅 및 협상 능력의 습득도 필수적인 요소입니다. 3) 진로계획 향후 진로계획 측면에서는 무역 관련 직무를 수행할 수 있는 대기업 또는 외국계 기업에 취업하는 것을 목표로 삼고 있습니다. 이를 위해
  • 가격 5,000원
  • 등록일 2023.10.21
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
IT회사 2. 합격생들이 쓴 지원회사별 자기소개서 60개 (1) 고려해운 (2) 교보문고 (3) 금융결제원 (4) 다우케마칼 (5) 다음 (6) 대우증권 (7) 대우건설 (8) 대한생명 (9) 대한통운 (10) 대한항공 (11) 동부건설 (12) 동부증권 (13) 롯데마트 (14)
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2008.11.14
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 전문직
필수 - 자기 PR에 충실하라 2) 면접 절차 3) 면접 시 복장 4. 대기업, 중소기업, 외국계 기업의 면접상의 특징 1) 대기업 면접 2) 중소기업 면접 3) 외국계 기업 면접 . 나아가며 Ⅳ. 덧붙임 자료 ※ 참고자료
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2005.01.17
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
it may concern)" 이라고만 한다면 결례이다. 수신인을 가능하면 인사담당자의이름이나 아니면 최소한 '인사 담당 부서(Department of Human Resources)', 또는 '인사담당자(Personnel management)'로 명기해야 한다. (2) 아무리 내용이 충실한 커버레터라 하여도
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2003.03.30
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 전문직
이전 1 2 다음
top