연대. 연세대학교. RN-BSN. 간호와 경영. 학습활동 1.1,1.2,1.3

소개글

연대. 연세대학교. RN-BSN. 간호와 경영. 학습활동 1.1,1.2,1.3에 대한 보고서 자료입니다.

본문내용

치에 안정감을 느끼게 해주기위해 프리셉터제도를 도입함으로써 능력을 발휘하게 한다. 또한 신규간호사 지지제도를 통해 조직안정을 기하고 있다.
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창의의 원칙
매해 부서원들의 간호역량 강화를 위해 연구과제를 논의하고 연구계획서를 작성해보고, 질향상 활동에 참여할 기회도 제공한다.
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사기의 원칙
부서원간의 단결을 위해서 1~2달에 한번씩 부서워크샵을 조직하여 운영중이다. 이를 통해 문서화된 의사소통의 단점이 보완한다.
페이욜의 관리론은 우리나라 간호실무현장의 단점을 여실히 보여주는 원칙 중에 하나이다. 모든 것이 완벽할 수 없는 실무현장에서 페이욜의 관리론은 14가지 원칙이 완벽해야 한다는 것 자체가 문제이기 때문이다.
[참고문헌] 김남현(2004). 경영학의 이해. 서울:경문사. pp. 30-31

키워드

연대,   관료제,   막스베버,   관리의 원칙,   페이욜,   경영관리이론,   경영,   RN-BSN,   연세대학교,   건강관리조직