연대. 연세대학교. RN-BSN. 간호와 경영. 학습활동 9.1, 9.2 인적자원관리

소개글

연대. 연세대학교. RN-BSN. 간호와 경영. 학습활동 9.1, 9.2 인적자원관리에 대한 보고서 자료입니다.

본문내용

&간호연구방법론(석사인정),
리더쉽
[별첨]
: 서울성모 CLS의 이론적배경은 기술획득모형에 근거하여 Benner가 제시한 경력단계 즉, 전문가 단계를 기초로 하였다. 2016년 10월 열린 경력관리 간호사 승단 심의 프로세스의 절차는 서류접수→서류심사→간호상황 사례 제출→승단심의위원회 간호상황 사례 심의를 통해 승단자가 확정되고 승단식을 개최하였다. 서류는 승단지원서Ⅰ은 경력, 교육, 업적 및 부서 기여도, 승단지원서Ⅱ는 업적 및 부서 발전 기여도, professional practice Goal, 승단추천서는 unit manager 와 각 간호부팀장이 작성한 양식을 제출해야 한다.
되어 정확한 성과가 무엇인지 규명해 내야하고, 임상영역에서의 간호성과에 대한 연구 또한 동시에 수행되어야 할 것이다.

키워드

연대,   연세대학교,   RN-BSN,   경영,   인적자원관리과정,   혁신방안,   경력개발제도,   career ladder,   career ladder system