수업 중 중요하다고 생각했던 부분이나, 인상 깊었던 내용에 대한 의견을 자유롭게 제시해봅시다 행복한 삶을 위한 개인과 조직의 관계를 생각해 보고, 개인의 이익과 조직의 이익 중 어느 것이 우선시 되어야 하는

소개글

수업 중 중요하다고 생각했던 부분이나, 인상 깊었던 내용에 대한 의견을 자유롭게 제시해봅시다 행복한 삶을 위한 개인과 조직의 관계를 생각해 보고, 개인의 이익과 조직의 이익 중 어느 것이 우선시 되어야 하는에 대한 보고서 자료입니다.

본문내용

역할을 하게 되며, 나아가 바람직한 조직특성 내지 조직 규칙이나 규정을 형성하는데도 긍정적 영향을 미친다.
다. 커뮤니케이션 활성화
커뮤니케이션이 활성화된 조직은 조직내 갈등이 적고 원만한 인간관계 문화가 형성될 수 밖에 없다. 때문에 조직내 커뮤니케이션 활성화는 바람직한 조직특성 형성을 위한 필수 과제라 할 것이며, 이러한 커뮤니케이션을 바탕으로 조직구성원들은 상호간의 역기능적 관계를 극복할 수도 있다.
라. 언행일치
이 세상에 거짓말 쟁이를 좋아하는 사람은 단 한사람도 없을 것이다. 특히 조직구성원이 거짓말을 하게 된다면 이는 신용상 문제 뿐만 아니라 조직내 인간관계 문제가 표출되는 요인으로 작용할 수 있다. 따라서 언행일치는 바람직한 조직특성에 있어 필수적으로 요구되는 사항이라 할 수 있다.

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