육아와 일 양립을 지원하는 정책에는 무엇이 있는지 알아보고 그 정책의 실효성은 어떠한지 평가해보시오

소개글

육아와 일 양립을 지원하는 정책에는 무엇이 있는지 알아보고 그 정책의 실효성은 어떠한지 평가해보시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 육아와 일 양립을 지원하는 정책 개요
2. 육아와 일 양립을 지원하는 정책 내용
3. 육아와 일 양립을 지원하는 정책의 실효성 평가

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

도를 도입·확산하는데 겪는 어려움은 적합직무가 없어서(25.7%), 노무관리의 어려움(25.3%)으로 나타나고 있다.
5) 출산육아기 사업주 지원제도
비정규직 재고용지원금, 육아휴직 등 지원금, 대체인력채용지원금의 인지도와 수혜율은 육아휴직 등 지원금이 가장 높고, 다음으로 대체인력채용지원금, 비정규직 재고용지원금의 순이다. 세 지원제도에 대한 인지도가 증가하고 있다. 육아휴직지원금의 경우 정부지원금을 받은 사업체 비율이 2016년 들어 낮아졌는데, 이에 대한 점검이 필요하다.
Ⅲ. 결론
본론에서는 육아와 일 양립을 지원하는 정책에 대해 일·가정양립 제도 중에서 출산전후휴가와 육아휴직제도를 중심으로 정책을 살펴보고 정책의 실효성을 평가했다. 한국여성정책연구원의 일가정 양립 실태조사(2016년)를 통해 분석 결과 일가정양립 지원 제도 중 여성 근로자 비율을 통계적으로 유의하게 증가시킨 제도는 모성보호제도, 그중에서도 육아휴직제도인 것으로 나타났다. 그리고 육아휴직제도와 육아기근로시간단축제도, 그리고 가족의 육아지원(비공식 보육)이 있는 경우 취업을 계속할 확률이 높아지는 것으로 보고하였다. 육아와 일 양립을 지원하는 정책으로서의 일가정양립 정책이 점차 확대·강화되었고 이용자도 증가하고 있는 반면, 제도의 사각지대에 대한 문제가 지속적으로 지적되고 있다.
Ⅳ. 참고문헌
박종서, 김문길, 임지영 저, 일가정 양립 지원 정책 평가와 정책과제, 한국보건사회연구원, 2016
김 영 옥, 이 승 현, 이 선 행 저, 일가정 양립 실태조사(2016년), 한국여성정책연구원
통계청, 일가정 양립 지표 , 통계청, 2017

키워드

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