인사관리의 윤리

소개글

인사관리의 윤리에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1.윤리적 인사관리의 중요성
2.종업원의 권리
3.종업원의 의무
4.내부자 신고

본문내용

1. 윤리적 인사관리의 중요성
1.인사관리 환경의 변화

(1) 직업관의 변화
먹고살기 위해 어쩔 수 없이 하는 일
⇨“ 하고싶은 일 , 적성에 맞는 일 , 개인이 원하는 일
보람을 느끼는 일 , 자랑스럽게 느껴지는 일 ,
자아실현을 위한 일 “

(2) 교육수준의 고학력화
<청소년의 대학진학률>

(3) 위계질서의 변화
<전통적 상하관계 조직>
<네트워크 팀제>

(4) 인화적 인사관리의 한계
‘ 인화 ’ 의 한계: 집단 중시, 개인 희생 강요
⬇︎
개인의 가치관 + 윤리관

(5) 연공 서열제의 변화
연공서열제도 ⇨ 능력서열제도

키워드

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