조직개발기법(감수성훈련 관리도훈련 팀구축법 과정상담법)

소개글

조직개발기법(감수성훈련 관리도훈련 팀구축법 과정상담법)에 대한 보고서 자료입니다.

목차

조직개발기법

I. 감수성훈련

II. 관리도훈련

III. 팀 구축법

IV. 과정상담법

* 참고문헌

본문내용

. 또한 상담자가 제시한 해결방안의 채택 여부도 조직구성원들이 스스로 결정해야 한다.
셋째, 외부 상담자는 조직의 동태적 문제에 관하여 탁월한 진단능력을 가지고 있어야 하며, 조직구성원들과도 상호 협조체제를 유지해야 한다.
* 참고문헌
경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016

키워드

개념 정의,   특징 특성,   종류 유형,   원인 결과