조직의 규모와 환경

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목차

조직의 규모와 환경

I. 조직의 규모
1. 규모와 복잡성
2. 규모와 공식화
3. 규모와 집권화

II. 조직의 환경
1. 환경과 복잡성
2. 환경과 공식화
3. 환경과 집권화

* 참고문헌

본문내용

은 환경에 처한 조직은 조직 활동을 공식화를 강화하기보다는 공식화를 낮추려하기 때문에 환경의 불확실성과 공식화는 부(-)의 관계가 존재한다.
3) 환경과 집권화
환경이 복잡할수록, 즉 불확실성이 높을수록 조직은 분권화된다. 즉 조직이 처해 있는 환경의 구성요소가 복잡하게 되어있고, 역동성이 강할 때 조직은 이에 대응하기 위하여 분권화를 추진하게 된다. 하지만 조직의 구성요소가 극히 대립적 이거나(노사갈등 등), 최고 결정권자의 성향 등으로 인해 불확실성 높은 환경에 처한 조직일지라도 분권화보다는 집권화를 추구하는 경우도 있다.
모든 조직에 일관성 있게 적용되는 논리는 아니지만 일반적으로 환경이 불확실할수록 복잡성은 높아지고, 공식화의 정도는 낮아지며, 분권화의 정도는 높아짐을 알 수 있다.
* 참고문헌
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인간관계 심리학 / 김종운 저 / 학지사 / 2017
인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
인간관계와 의사소통 / 안효자 저 / 수문사 / 20184
인간발달과 교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016
인간관계와 커뮤니케이션 / 도복늠 저 / 정담미디어 / 2016

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