MBO 목표관리의 목표달성(경영자의 리더십행동 성취자에 의한 자기통제) 레포트

소개글

MBO 목표관리의 목표달성(경영자의 리더십행동 성취자에 의한 자기통제) 레포트에 대한 보고서 자료입니다.

목차

I. 경영자의 리더십 행동
1. 지원적 리더십
2. 관련 목표의 조정
3. 원활한 커뮤니케이션
4. 방관 아닌 자기통제

II. 성취자에 의한 자기통제
1. 자기통제의 전제조건
2. 자유재량의 확대
3. 적절한 권한위양
4. 자기통제에 의한 능력개발

* 참고문헌

본문내용

요성, 부하의 능력에 따라 관한위양의 정도가 달라진다.
예를 들어 통상적으로 판매과장의 경비지출 권한은 10만원까지 인정되고 있으나, 어떤 판매과장이 특별한 능력을 갖고 있고 큰 목표를 설정하여 달성 노력을 기울이고 있다면 경영자인 마케팅부장은 때에 따라 자신이 갖고 있는 20만원까지의 경비지출 권한을 과장에게 위양할 수 있다.
(4) 자기통제에 의한 능력개발
자기통제 방식에 의한 목표수행은 단지 종업원들의 직무의욕을 높이고 적극성이나 창의성을 유발하기 위한 것만이 아니고, 자기통제에 의해 자신들의 능력개발과 성장을 촉진하기 위한 것이다.
따라서 경영자는 종업원의 의사결정이 적절한가에 대해서 스스로 깨닫도록 조장하고, 동일한 과오를 다시는 일으키지 않도록 조언과 협력을 제공하며, 목표달성을 위한 그들의 능력개발을 지원해야 한다.
* 참고문헌
경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016

키워드

목표관리,   목표달성,   경영자,   리더십행동,   성취자,   자기통제