행동학적 경영이론) 호손실험 XY이론 성숙 미성숙이론 레포트

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목차

I. 엘톤 메이요의 호손실험

II. 더글러스 맥그리거의 인간본질론(X-Y이론)

III. 크리스 아지리스의 성숙, 미성숙이론

* 참고문헌

본문내용

나 성숙한 경지의 인성을 가질 수 있다는 것을 의미하는 것은 아니라고 설명한다. 각 개인의 특성과 개인이 처한 환경에 따라 서로 다른 수준을 나타내고 다음의 7가지 인성의 요건이 실제의 행동과 차이를 보일 수 있는 개별적인성의 잠재적 특징으로 나타나며 \'성숙과 미성숙\'의 인성적 모델은 개인의 특정한 행동에 대한 예측보다는 개인적 성장을 측정하여 규정하는 수단으로 제공되고 있다.
* 참고문헌
경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016

키워드

행동학적 경영이론,   호손실험,   XY이론,   성숙,   미성숙이론