기업조직의 유효성 효율성 유연성 만족성

소개글

기업조직의 유효성 효율성 유연성 만족성에 대한 보고서 자료입니다.

목차

I. 효율성
1. 수익성
2. 경제성
3. 생산성

II. 유연성
1. 적응성
2. 혁신성

III. 만족성

* 참고문헌

본문내용

.
III. 만족성(satisfaction)
기업조직의 목표달성은 한편으로는 효율성 및 유연성을, 다른 한편으로는 조직구성원의 만족성을 충족시킴으로써 이룩할 수 있다. 기업조직이 효율성과 유연성만 추구하고, 구성원들의 욕구충족을 시켜주는 만족성을 도외시하면 그 기업은 곧 유효성을 잃게 되며 효율성과 유연성도 낮아지게 된다. 따라서 기업조직의 목적달성을 위해서는 구성원들의 개인욕구 충족목표를 반드시 설정하여야 하며, 필연적으로 개인욕구 충족능력을 제고시키는 조치가 있어야 한다.
[그림] 수익성·경제성·생산성과의 관계
기업조직 구성원의 욕구만족의 동기유발을 위해서는 다음의 세 가지 기본 내용을 구성원 욕구만족 전개에 활용하여야 한다.
(1) 욕구(needs) 만족
(2) 기대(expectation) 만족
(3) 역할(role) 만족
* 참고문헌
경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016

키워드

기업조직,   유효성 ,   효율성,   유연성,   만족성