조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오

소개글

조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

• 서론

- 조직문화의 개념
- 조직문화의 특징

• 본론

- 조직문화의 기능
- 조직문화의 중요성

• 결론

- 자신의 의견

• 참고자료

본문내용

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마지막으로 통일된 가치관 및 행동규범을 통해 획일성을 띄고 있다. 각각의 조직은 독특성을 띄고 있지만 조직 내부에서는 획일성을 띄고 있다.
- 조직문화의 중요성
조직문화의 경우 조직의 추구하고 있는 경영 전략에 성공을 거두기 위해서는 조직의 외부 환경, 내부 경영자원 및 조직구조, 독특성을 띄고 있는 조직문화가 통일성을 가지고 있어야한다. 조직 문화와 전략이 일치 할수록 조직 구성원들이 전략 수행을 보다 효율적으로 할 수 있다고 볼 수 있다. 따라서 조직 경영의 성공을 위해서는 독특성, 타당성과 조직 문제 해결 능력 등 조직 문화의 정의 및 특징 중 가지고 있는 요소들이 필요하다.
결론
- 자신의 의견
조직 경영의 성공을 위해 독특성 및 행동규범 또한 필요 하지만 조직의 발전을 위해 필요한 합병, 조직 변화와 같은 나타날 수 있는 역기능을 통해 변화 할 수 있는 유연성이란 특징을 장기간 안정적이고 지속적으로 가지고 있어야 된다고 생각한다.
참고자료
https://ko.wikipedia.org/wiki/%EC%A1%B0%EC%A7%81_%EB%AC%B8%ED%99%94
https://m.blog.naver.com/abcde10/90044745908

키워드

조직문화,   개념 기능,   중요성,   조직,   문화