리더십 ) 리더십과 관리를 비교설명하시오

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목차

1. 서론
2. 리더와 관리자, 그 둘의 차이는?
3. 우리가 추구해야 하는 리더십
4. 참고문헌

본문내용

운 대접을 해주는 리더가 이끄는 조직에서 일하기를 원한다. 많은 사람이 각자 일할 직장을 구할 때, 가장 크게 보는 것이 연봉이라고는 하지만 나는 직장생활에 있어서 연봉이나 복지가 가장 중요하다고 생각하지 않는다. 연봉과 복지가 아무리 좋다고 해도, 빡빡한 관리자가 관리하는 조직에서 일하기보다, 유연하고 조직에 대한 깊은 애정이 있는 리더가 이끄는 조직에서 일하는 것을 선택할 것이다. 연봉과 복지가 주는 행복이 나의 삶의 대부분을 차지하는 일하는 시간으로부터 떨어지는 것보다, 일하면서 만족스러움을 느끼는 시간을 더 많이 갖는 것이 결국 나의 삶의 행복과 직결될 것이기 때문이다. 그리고 실제로 리더가 이끄는 조직은 각 조직원으로부터의 만족감도 크고, 조직이 위기에 처했을 때도 외면하는 조직원들이 아닌, 자기 일처럼 발 벗고 나서서 쉽게 무너지지 않는 조직을 만든다. 살아남는 것이 강한 시기가 바로 지금의 현대 사회라면, 리더가 이끄는 조직이 가장 강할 조직으로 남을 것임은 자명하다.
4. 참고문헌
Began Bigelow, 「리더와 관리자의 차이... 3가지 팁」, CIO코리아, 2020, https://www.ciokorea.com/news/142084

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